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            電腦培訓(xùn)協(xié)議書

            電腦培訓(xùn)協(xié)議書

              在不斷進(jìn)步的社會中,協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議書后則有法可依,有據(jù)可尋。協(xié)議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的電腦培訓(xùn)協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            電腦培訓(xùn)協(xié)議書

            電腦培訓(xùn)協(xié)議書1

              甲方:

              法定代表人:

              乙方:

              身份證號:

              根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

              第一條 培訓(xùn)項目與要求

              1、參加培訓(xùn)項目:

              2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,要保證達(dá)到以下水平與要求:

              3、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

              第二條 培訓(xùn)費(fèi)用

              1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目;

              2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

              第三條 服務(wù)期

              甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止,若雙方在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的,服務(wù)期限順延至下一個勞動期。

              第四條 工資及福利待遇

              受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

              第五條 乙方的義務(wù)

              受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。

              受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

              第六條 違約責(zé)任

              1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

              2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

              (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

              (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的`;

              (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

              (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

              (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

              第七條 協(xié)議的效力

              此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

              甲方(簽字蓋章):

              _______年_____月_____日

              乙方(簽字):

              _______年_____月_____日

            電腦培訓(xùn)協(xié)議書2

              甲方:

              乙方:

              應(yīng)甲方技能需求,于年月日將組織一批人員到乙方進(jìn)行電腦技能培訓(xùn),為保證本次培訓(xùn)質(zhì)量,甲、乙雙方特訂立本協(xié)議,期內(nèi)容如下:

              一、本次培訓(xùn)為單位團(tuán)體培訓(xùn),故人員的組織和管理由甲方完成,且保證參訓(xùn)人員在人以上(以便乙方給出最優(yōu)惠的價格)。每個參訓(xùn)人員都需在乙方簽字報到,以此作為經(jīng)后的結(jié)算依據(jù)。

              二、學(xué)習(xí)目地通過學(xué)習(xí)電腦的日常使用操作,達(dá)到運(yùn)用辦公軟件操作及應(yīng)用技能。

              三、學(xué)習(xí)內(nèi)容理論與實踐練習(xí)學(xué)習(xí)周期為一個月(年月日至月日),每周末為休息日,其余每天晚上7:30——9:00為固定上課學(xué)習(xí)時間,所有時間和周期不因人員沒到齊而延長或停課。

              四、結(jié)業(yè)考核及質(zhì)量要求參培人員學(xué)習(xí)期滿,由甲、乙雙方共商考題,舉行結(jié)業(yè)考試。對考試不合格的,可根據(jù)實際情況讓其免費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。在學(xué)習(xí)中始終做到教師不離人,隨時為學(xué)員輔導(dǎo),最終達(dá)到人人會應(yīng)用、會使用現(xiàn)代無紙化辦公基本技能。(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)

              五、參培人員要求所有參培人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項學(xué)習(xí),規(guī)章制度,如有遲到,早退,缺課和違紀(jì)違法行為,概由自己負(fù)責(zé),非校區(qū)內(nèi)發(fā)生的一切安全責(zé)任事故與校方無關(guān)。

              六、結(jié)算方式商定此次培訓(xùn)費(fèi)的'計算方式為元/人(以實際報到人數(shù)計算),在簽訂本合同三日內(nèi)甲方支付給乙方培訓(xùn)資料費(fèi)元,最終結(jié)算只以以上定的學(xué)習(xí)周期結(jié)束日為止,且一周內(nèi)付清全部費(fèi)用。

              七、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜,雙方可協(xié)商補(bǔ)充。

              八、其它

              甲方(蓋章)

              乙方(蓋章)

              年月日

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