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文化變遷相關知識
文化變遷就是指由于族群社會內部的發展或由于不同族群之間的接觸而引起的一個族群文化的改變，文化變遷。 促使文化變遷的原因，—是內部的，由社會內部的變化而引起；二是外部的，由自然環境的變化及社會文化環境的變化如遷徙、與其他民族的接觸、政治制度的改變等而引起。
文化變遷就是指由于族群社會內部的發展或由于不同族群之間的接觸而引起的一個族群文化的改變。 2.文化變遷可以分為無意識的變遷和有意識的變遷，后者又包括主動變遷、指導性變遷和強制變遷三種類型。
基本模式
一個社會內部和外部的變動都會促使其文化系統發生適應性變化,從而引發新的需要。創新、傳播、涵化是文化變遷的過程和途徑。文化變遷的模式的各個環節之間并非是單向的因果關系,而是相互作用的一種關系。
機制結果
文化變遷的主要機制為創新、傳播和涵化。 1.創新,通常包括發現和發明兩種。 2.傳播。對傳播的界定;依傳播形式的不同而分直接傳播、間接傳播和刺激傳播三類;采借時的選擇;文化傳播的整合過程。 3.涵化。涵化可能出現的幾種情況:接受、適應(同化或融合)、抗拒，全科知識《文化變遷》。 4.文化變遷與進化。"一般進化"和"特殊進化"。社會人類學家能夠親歷和體驗的文化變遷結果通常是涵化,而不是屬于抽象層次上的或"長時段"的"一般進化"。 文化的變遷是隨社會的變遷而變遷的。從文化內部因素來看，文化的接觸和傳播、新的發明和發現、價值觀的沖突等是變遷的主要原因。從文化的外部條件來看，社會關系和結構的變動、人口和自然環境的變化等是變遷的主要原因。所謂文化變遷,指的是文化的跳躍性發展,或文化的突發性變化。 從總的歷史發展趨勢來講，文化變遷是一個漸行不息的長程，既有對傳統的粹取與擯棄，又有對外來文化的批判與吸收。
影響原因
促使文化變遷的原因，—是內部的，由社會內部的變化而引起；二是外部的，由自然環境的變化及社會文化環境的變化如遷徙、與其他民族的接觸、政治制度的改變等而引起。當環境發生變化，社會成員以新的方式對此作出反應時，便開始發生變遷，而這種方式被這一民族的有足夠數量的人們所接受，并成為它的特點以后，就可以認為文化已發生了變遷。 文化變遷的借用具有選擇性。人們并不是完全接受他們面前的所有東西，對接受一方來說能用的；適應性較強的。有意義的內容更容易被接受，否則可能會被拒斥。由于其相對優越性、適應性、復雜性、可行性和成果的可見性，某些創新可能會比其他創新更容易被人們接受。否則可能即使不完全阻止、也會延緩人們對創新的接受。 一些人對于創新比其他人可能更迅速一些。在同一群體中，創新者對外部世界有很強烈的探索欲、喜歡冒險、具有理解新的技術知識的能力；能夠得到一定的創新所需資源；早期采納者注往是群體中受人尊敬的人。他們具有較高的社會地位，受過較好的教育，比較創新者能夠從創新中獲取更大既得利益。 借用是否能夠實現及其可能的范圍也取決于民族或族群之間的關系，即彼此之間的接觸持續時間和密切程度。不斷直接接觸者借用更容易發生，而且，借用往往是雙向的，有選擇的互相接納對方的特質和叢體， 人們也發現，變遷具有連續性。文化整合較好的系統更難于發生借用。但那些文化整合程度已經受到動搖的系統則容易發生借用。文化系統中某一部分的變遷往往會引起其他部分的相應變遷。懷特認為，意識形態的變遷源于社會變遷；社會變遷則是由技術進步導致的。技術變遷會引起一系列的連續變遷；生態條件的變化也可能會引起文化變遷。
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