依據(jù)的《工傷保險條例》的規(guī)定拒絕理賠合法嗎？

依據(jù)的《工傷保險條例》的規(guī)定拒絕理賠合法嗎？

一個單位未在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)起向勞動保障部門提交工傷認定申請，后來是勞動者申請的工傷認定。最后也進行了傷殘鑒定。然后單位到工傷保險部門為勞動者申領工傷保險待遇，工傷保險部門說依照《工傷保險條例》第十七條第四款的規(guī)定，用人單位超過30天提出工傷認定，不予辦理。由用人單位自己承擔。我個人認為，這不公平合法。望工傷界法律人士指點迷津，工傷保險部門的人依據(jù)的《工傷保險條例》第十七條第四款的規(guī)定拒絕理賠合法嗎?

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