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            職工慰問信

            時間:2022-12-10 09:15:26 慰問信 我要投稿

            【精華】職工慰問信四篇

              在我們遇到,我們在生活中也會經常用到慰問信。寫慰問信應用誠懇、真切的態度,才能表達對對方的慰問。你寫慰問信時總是無從下手?下面是小編精心整理的職工慰問信4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            【精華】職工慰問信四篇

            職工慰問信 篇1

            公司廣大員工及家屬:

              秋風送爽,金桂飄香,雛菊綻放!在此,我們向辛勤工作在公司各個崗位上的全體員工致以熱烈祝賀和親切的慰問!同時,祝全體員工中秋快樂,身體健康!

              企業能發展到今天,這其間浸透了多少一線員工無私的奉獻和一生的追求。回首企業發展的歷程,處處有著全體員工嘔心瀝血的'身影;企業發展的每一步,每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。公司領導向所有為公司的發展而忘我工作的廣大職工致以崇高的敬意!祝你們一生平安、一生幸福!

              “月到中秋分外明,每逢佳節倍思親”,中秋是相聚的日子,是團聚的日子!天上的月兒也分外皎潔,當大家與親友、家人相聚賞月,共話蟾宮之時,嘗一口甜甜的月餅,飲一杯淡淡的清茶,想想自己所在的企業又何嘗不是一個暖意融融的大家庭。最后,我們再次祝愿廣大職工及家屬:節日愉快!祝愿員工家庭幸福美滿!祝員工們的親人健康快樂!

            職工慰問信 篇2

              敬愛的老師們:

              你們好!

              流光溢彩的九月,秋風送爽,桃李芬蕓。第二十七個教師節在這丹桂飄香的金秋時節悄然而至。

              值此感恩之日,我代表全體同學,向辛勤耕耘在工作崗位上的老師們致以節日的祝賀及誠摯的.謝意!

              老師,您們辛苦了!

              年年日月斗轉星移,載載歲歲桃李芬芳。你們總是如此默默無聞的執著于自己的工作崗位,你們總是如此深沉地奉獻著自己的知識和青春,用你們如陽光般溫暖,雨露般甘甜的教誨,讓我們從混沌中領悟人生,讓我們在學習中升華!是你們,造就了生機勃勃,欣欣向榮的校園!是你們,伴隨著我們成長,培育出我們自強不息,不斷進取的品德!是你們,辛勤耕耘在三尺講臺上,無怨無悔!從認字的那天起,我們的每一步成長都離不開你們無限的關愛!如果沒有你們,也許面對挫折,我們將沒有勇氣!如果沒有你們,也許面對彷徨迷茫我們將失去前進的方向!

              老師,您值得我們每一位學生感謝,尊敬!您是黑暗中的引航燈,您是默默奉獻光亮的紅燭!

              在這里,我們僅以一紙之薄的慰問信來傳遞我們無盡的敬意和謝意!

              敬愛的老師們,請接受我們深深的一鞠躬,請接受我們真摯的祝福!

              祝老師們,節日愉快,工作順利,生活美滿,合家歡樂!

            職工慰問信 篇3

              各位同事:

              大家好!

              新年伊始,萬象更新。在新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司及我個人,向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

              在過去的一年里,通過全體員工的共同努力,網絡的各項工作都有了新的進步,這是廣大員工一致努力的結果。在此,特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

              近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實,公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。

              但是最近我們發現,各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區的論證過程中,發現部分區域仍延續一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。

              我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑,但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。

              同時,我也一直強調,順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規定應該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關系到員工的切身利益。所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。

              作為公司總裁,我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應有的`煩惱。同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的一年里,總部下決心要把公司的薪資制度健全起來,將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前,總部相關部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的。

              現在,我們已經跨入了x年,希望大家在新的一年里,繼續關心公司的經營發展,支持公司的各項改革,積極投身到公司的各項建設中來

              使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時,員工個人的價值也得到充分的體現,實現公司發展和員工發展同步增長。

              最后,給大家拜個早年,也通過你們,向你們的家人拜個早年,祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

            職工慰問信 篇4

              **同志:

              新春獻祥瑞,瑞雪兆豐年。值此中華民族傳統節日新春佳節到來之際,集團公司黨委、集團公司、集團公司工會,向您及家屬,表示親切的問候和美好的祝愿,祝愿在今后的日子里身體健康,萬事順達!

              新一屆領導班子已經為我們描繪了美好愿景,科學發展,再造大雁,五年實現經濟總量翻兩番,集團公司一定會實現兩年扭虧,三年變樣,五年大發展,重鑄輝煌。

              您曾經在煤炭處工作崗位上,辛勤工作,愛崗敬業,無私奉獻,為公司發展建設作出了辛勤努力,您既是礦山的建設者,又是文明的傳播者,還是我們新一代礦工學習的楷模。您以往的奉獻深深打動著我們的心,一定會載入集團公司發展的史冊上。

              雖然因工資收入較低、兩個孩子都在上學導致家庭生活困難,但是我們相信,您和您的妻子一定可以根據自身條件多研究改善家庭生活環境以及增加收入的辦法,通過辛勤勞動增加家庭收入,度過這艱苦的'幾年,困難是暫時的,今后的生活是充滿希望的。您的困難得到了集團公司領導的高度關注,為了幫助您及家人過上一個快樂祥和、幸福美滿的春節,為您送上一份真情,送上一份關愛,

              送上一份祝福。在新的一年里,讓我們揚起希望的風帆,繼續發揮您的余熱,一如既往地支持集團公司的各項工作,同舟共濟,為營造穩定和諧的企業做出應有的貢獻。

              最后,集團公司黨委、集團公司、集團公司工會、社保中心向您及家屬致以新春的祝福,祝集團公司興旺發達,祝您及家人,新春快樂、蛇年祥瑞、幸福安康!

              **集團公司

              二零xx年二月五日

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