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            試用期轉(zhuǎn)正申請表

            時間:2022-07-13 03:50:26 職場 我要投稿

            試用期轉(zhuǎn)正申請表

            姓 名部 門崗位名稱

            試用期轉(zhuǎn)正申請表

            員工編號進入公司時間試用時間

            員 工 自 評□優(yōu):明顯超越目標 □良:達成目標,并有所超越

            □中:基本達成目標 □差:與目標達成存在明顯差異

            從崗位職責、業(yè)績、企業(yè)文化(氛圍)、職業(yè)規(guī)劃及個人意愿方面闡述:

            是否申請轉(zhuǎn)正: □是 □否

            員工本人簽名: 日期:2011年 月 日

            直 屬 主 管 考 評考評內(nèi)容(與崗位說明書錄用條件一致)

            考評總分為100分每題為10分,優(yōu)秀得分90分以上,良好得分為70分-89分,中為60分-69分,差為60分以下。考評結(jié)果

            1.理解表達能力;

            2.工作的責任心與原則性;

            3.對現(xiàn)崗位的基本知識及技能;

            4.能否積極主動的獨立完成工作;

            5.遇到突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

            6.對公司環(huán)境、業(yè)務(wù)、各部門人員及本崗位的適用情況;

            7.對上級、同級、下級、客戶的關(guān)系處理能力;

            8.對領(lǐng)導安排事情的執(zhí)行力;

            9. 學習及時間觀念;

            10. 完成臨時性工作的情況。

            直屬主管的綜合描述:

            □試用期滿轉(zhuǎn)正; □延長試用期至 ;

            □試用期考聘不合格另作安排。

            主管簽名: 日期: 年 月 日

            部門經(jīng)理或主管副總意見:

            部門經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日

            人事綜合中心意見:

            人事綜合經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日

            總經(jīng)理意見:

            總經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日

            注:

            考評情況為差,則試用期不合格,無需進入下一步考評,表格直接流轉(zhuǎn)至人事綜合中心。

            員工確認簽名: 日期: 年 月 日


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