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            雇工勞動(dòng)合同

            時(shí)間:2022-07-02 08:56:31 勞動(dòng)合同 我要投稿

            雇工勞動(dòng)合同范本

            雇工勞動(dòng)合同范本1

              甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

            雇工勞動(dòng)合同范本

              乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

              雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

              第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

              第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

              第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

              第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

              1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

              2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

              3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的`勞動(dòng)工具。

              第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_________元。

              第十條 甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

              第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

              第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

              1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4.被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十四條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

              2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

              3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

              第十六條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

              第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1.在試用期內(nèi)的;

              2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

              第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

              1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

              第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

              第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

              第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

              第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

              第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

              甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

              年?月?日 來年?月?日

            雇工勞動(dòng)合同范本2

              甲方:

              乙方:

              甲方(雇用單位)

              法定代表人

              地址:

              乙方(受雇職工)

              性別:

              出生日期_________年_________月_________日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)

              郵政編碼

              家庭住址

              所屬省(直轄市)地區(qū)

              縣(街道辦事處)

              文化程度

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動(dòng)合同期限

              第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月。本合同至 終止。

              二、工作內(nèi)容

              第二條乙方同意在甲方從事________________________工作。

              第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

              三、勞動(dòng)報(bào)酬

              第四條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

              四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

              1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

              2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

              3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的`需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

              五、保險(xiǎn)福利待遇

              第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為__________________元。

              六、勞動(dòng)紀(jì)律

              第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

              七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

              第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            雇工勞動(dòng)合同范本3

              甲方:

              乙方:

              甲方(雇用單位)

              法定代表人

              地址:

              乙方(受雇職工)

              性別:

              出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)

              郵政編碼

              家庭住址

              所屬省(直轄市)地區(qū) 縣(街道辦事處)

              文化程度

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              1、勞動(dòng)合同期限

              第1條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月。本合同至 終止。

              2、工作內(nèi)容

              第2條乙方同意在甲方從事 工作。

              第3條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

              3、勞動(dòng)報(bào)酬

              第4條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

              4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              第5條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息1日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第6條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

              1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

              2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

              3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第7條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

              5、保險(xiǎn)福利待遇

              第8條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第9條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第10條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第101條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

              6、勞動(dòng)紀(jì)律

              第102條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

              7、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第103條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

              第104條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第105條乙方有下列情形之1,甲方可以解除本合同:

              1、試用期間,被證實(shí)不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責(zé)任的。

              第106條下列情形之1,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前310日以局面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的`;

              2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

              3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第104條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

              第107條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商1致,解除勞動(dòng)合同。

              第108條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前310日以局面形式通知甲方。

              第109條下列情形之1,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

              第210條乙方有下列情形之1,甲方不得依據(jù)本合同第106條解除終止本合同:

              1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

              3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

              第2101條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

              8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

              第2102條下列情形之1,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

              1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

              2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第2103條以與乙方協(xié)商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿1年支付相當(dāng)乙主1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過102個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第2104條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

              第2105條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

              第2106條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

              第2107條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 。

              10、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第210條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人1方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起610日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              101、其他

              第2109條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第310條本合同書1式兩份,甲、乙雙方各1份。

              甲方(蓋章) 乙方(簽章)

              法定代表人或委托代理人(蓋章)

              簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

              鑒證員(簽章)

              鑒證日期 年 月 日

            雇工勞動(dòng)合同范本4

              雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。

              第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

              第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。

              第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

              第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資: 1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

              第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_________元。

              第十條 甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。

              第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是_________。

              第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十四條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的; 2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

              第十六條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

              第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同: 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

              第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同: 1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的.; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

              第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

              第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

              第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

              第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

              第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

            雇工勞動(dòng)合同范本5

              雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)

              受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條 本合同期限自**年**月**日開始,至 年 月 日終止,其中試用期**天。

              第二條 乙方同意在甲方從事**工作。

              第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

              第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為**元。

              第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

              1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

              2、 在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

              3、 在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的.需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

              第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為**元。

              第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)** %。

              第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 ,合同范本《商戶雇工勞動(dòng)合同范本》。

              第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

              1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

              2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

              3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

              第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

              第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

              第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1、 在試用期內(nèi)的;

              2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

              第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

              1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

              第十九條 勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

              第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

              第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

              第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

              第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向**勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

              甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

              簽訂日期: 年 月 日

              鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

              鑒證員(簽章)

            雇工勞動(dòng)合同范本6

              雇工合同即“雇傭契約”。當(dāng)事人一方(受雇者)向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧?dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議(或契約)

              雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)

              受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

              第二條乙方同意在甲方從事工作。

              第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

              第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

              第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

              1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

              2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

              3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

              第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元。

              第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%。

              第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

              第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的';

              2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

              3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

              第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

              第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

              第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

              第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

              1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

              第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

              第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

              第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

              第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

              第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

              甲方簽名(蓋章)乙方簽章

              簽訂日期:年 月 日

              鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

              鑒證員(簽章)

            雇工勞動(dòng)合同范本7

              甲 方: 乙 方:

              雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

              第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

              第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

              第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。

              第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

              1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

              2、 在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

              3、 在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

              第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

              第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.

              第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。

              第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

              1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的';

              2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

              3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

              第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

              第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

              第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1、 在試用期內(nèi)的;

              2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

              出租人(甲方)簽章: 承租人(乙方)簽章:

              聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

              年 月 日 年 月 日

            雇工勞動(dòng)合同范本8

              私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書甲方:

              乙方:

              甲方(雇用單位)

              法定代表人

              地址:

              乙方(受雇職工)

              性別:

              出生日期 年 月日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)

              郵政編碼

              家庭住址

              所屬省(直轄市)地區(qū)

              縣(街道辦事處)

              文化程度

              根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動(dòng)合同期限

              第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中試用期 月。本合同至 終止。

              二、工作內(nèi)容

              第二條乙方同意在甲方從事 工作。

              第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

              三、勞動(dòng)報(bào)酬

              第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

              四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

              第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

              1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

              2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

              3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

              第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

              五、保險(xiǎn)福利待遇

              第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

              第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

              六、勞動(dòng)紀(jì)律

              第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

              七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

              第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.;

              4、被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

              3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

              第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

              第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

              第十九條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

              第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

              1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

              3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

              第二十一條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

              八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

              第二十二條下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

              1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

              2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

              第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

              第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

              第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為 。

              九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              十、其他

              第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第三十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

              甲方(蓋章)乙方(簽章)

              法定代表人或委托代理人(蓋章)

              簽訂日期年 月 日

              鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

              鑒證員(簽章)

              鑒證日期 年 月 日

              使用說明

              一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。

              二、企業(yè)與職私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng),在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。

              三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致,不得有誤。

              四、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。

              五、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

              六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可加附紙。

              七、本合同一式兩份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

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