試用期過(guò)后沒(méi)簽勞動(dòng)合同

試用期過(guò)后沒(méi)簽勞動(dòng)合同

2013年，11月份來(lái)的小單位，當(dāng)初口頭約定試用期一個(gè)月，現(xiàn)在已經(jīng)2014年了，已經(jīng)過(guò)了約定的試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后社保也已經(jīng)開(kāi)始繳納，但是轉(zhuǎn)正后也沒(méi)跟我簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，所以想請(qǐng)問(wèn)大家，如果要辭職，還需要提前一個(gè)月嗎？還是說(shuō)口頭提前三天就行了。

【試用期過(guò)后沒(méi)簽勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

我們沒(méi)簽勞動(dòng)合同07-11

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，如何補(bǔ)償？07-11

公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同07-11

沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同但繳納了社保07-11

沒(méi)簽勞動(dòng)合同,扣押工資不給07-11

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，怎么辦07-11

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，工傷怎樣索賠07-11

沒(méi)簽勞動(dòng)合同的就是這么悲慘07-11

沒(méi)簽勞動(dòng)合同.老板無(wú)故降工資07-11

沒(méi)簽勞動(dòng)合同,有離職證明嗎07-12