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關(guān)于試用期的有何規(guī)定？
勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期。試用期的約定，適用下列規(guī)定：1、勞動(dòng)合同期限不超過(guò)六個(gè)月的，試用期不得超過(guò)十五日；
2、勞動(dòng)合同期限超過(guò)六個(gè)月不超過(guò)一年的，試用期不得超過(guò)三十日；
3、勞動(dòng)合同期限超過(guò)一年不超過(guò)三年的，試用期不得超過(guò)六十日；
4、勞動(dòng)合同期限超過(guò)三年的，試用期不得超過(guò)一百八十日。
試用期自勞動(dòng)合同實(shí)際履行之日起計(jì)算，包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。