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            最新建筑工程師工作計劃-工程師工作計劃

            時間:2022-06-30 08:59:39 建筑/建材/工程/家居 我要投稿
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              20xx年是新的一年對自己來說是新希望的開始,工作上有新的奮斗目標(biāo)和新的挑戰(zhàn)。回顧過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下本人施工的項目取得了較好的成績,但在一些細(xì)節(jié)管理上也存在不少問題,希在來年里進(jìn)行改進(jìn)。思先于行,萬事開頭難但我已做好了充足的計劃準(zhǔn)備,為自己新的一年工作開個好頭,引導(dǎo)自己在新年工作中收獲成長。本人最大的優(yōu)點(diǎn)是敬業(yè)奉獻(xiàn),我將一如既往盡最大的努力為公司創(chuàng)造更大的價值。

            最新建筑工程師工作計劃范例-工程師工作計劃

              根據(jù)本人多年從事項目管理的一點(diǎn)經(jīng)驗,我想談一談今年工作的想法和大家一起共勉,項目管理是一個系統(tǒng)工程,它包括工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和項目的溝通協(xié)調(diào)。要牢牢抓住質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和項目的溝通協(xié)調(diào)這一條主線不放松,下面我就質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本和項目的溝通協(xié)調(diào)分別予以說明。

              一、工程質(zhì)量管理

              1、收集和整理跟工程項目有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和圖集并結(jié)合施工圖制定項目標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量計劃。具體措施是過程控制,做過程精品工程,堅持“樣板帶路”制度。在工程開工時做實物樣板它包括柱、剪力墻、樓梯、樣板墻,它起的作用是展示模板工程的固定方式、安裝及拆模的控制,鋼筋混凝土成型質(zhì)量,砌體工程的組砌方式、頂磚斜砌、構(gòu)造柱做法,屋面、廚房、衛(wèi)生間防水做法,抹灰工程的分層抹灰、掛網(wǎng)、厚度控制,電氣工程的線盒安裝、線敷設(shè),門窗、欄桿工程型材選用、連接安裝,節(jié)能工程分層做法,粘結(jié)方式,外墻飾面工程其飾面層做法及粘結(jié)方式等。

              2、編制施工方案,明確施工方法和施工順序。做到每個分項每個工序有書面交底,重要部位和分部工程有專項施工方案,每個分項工程開始前要對各個工種的工人集中進(jìn)行一次交底和培訓(xùn),以提高他們的質(zhì)量意識,落實“班前講臺”活動定期或不定期地進(jìn)行質(zhì)量、安全培訓(xùn)。落實報驗制度,具體做法為每個分項工程完成后,經(jīng)施工員檢查合格后報項目質(zhì)檢員檢查驗收,質(zhì)檢員檢查合格后,再報項目監(jiān)理工程師檢查驗收,這樣內(nèi)控加外控層層把關(guān)質(zhì)量才能得到保證。

              3、學(xué)習(xí)“萬科”經(jīng)驗對主體結(jié)構(gòu)和抹灰工程實行實測實量,這種方法在水木年華6#樓得以實施,在這次交房工作中業(yè)主沒有對房屋的凈空尺寸、墻面平整度、垂直度進(jìn)行投訴,說明效果還不錯。

              4、堅持“質(zhì)量例會”制度。即每周定期進(jìn)行一次質(zhì)量會議,會議的主要內(nèi)容是總結(jié)過去質(zhì)量工作和布置下周的質(zhì)量工作,提出和分析工作中出現(xiàn)的問題最終達(dá)到解決問題的目的。

              二、工程安全管理

              常言道“上有老,下有小”出了事故不得了,所以安全關(guān)系到企業(yè)的效益和形象。項目安全文明施工管理目標(biāo)有如下內(nèi)容。

              1、合同期內(nèi)杜絕重傷、死亡事故。

              2、輕傷事故頻率控制在1、5%以內(nèi)。

              3、施工人員、工人安全教育必須達(dá)到100%。

              4、單項安全技術(shù)措施必須有針對性和可操作性。

              5、施工臨時用電要編制專項施工方案,并有專人負(fù)責(zé)。

              6、“三寶”、“四口”、“五臨邊”防護(hù)達(dá)標(biāo)。

              7、各種腳手架搭設(shè)要編制專項施工方案,結(jié)構(gòu)中腳手架工程是工作中的重中之重,在澆灌混凝土前必須組織有關(guān)人員進(jìn)行驗收合格,才能進(jìn)入下一工序,否則一旦出事后果不勘設(shè)想。

              8、施工機(jī)具防護(hù)齊全有效

              9、模板工程達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)

              10、塔吊達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)

              11、施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率100%

              12、施工現(xiàn)場文明施工達(dá)標(biāo)率100%

              三、工程進(jìn)度管理

              1:項目總控制計劃

              項目開工前由項目部根據(jù)合同工期目標(biāo)編制施工總計劃,經(jīng)工程總監(jiān)批準(zhǔn)后,由工程部負(fù)責(zé)備案。

              2:工程施工進(jìn)度節(jié)點(diǎn)計劃

              3:工程進(jìn)度計劃的特點(diǎn)

              (1)各施工單位交叉作業(yè),互相影響

              (2)施工順序復(fù)雜多變

              (3)工程進(jìn)度控制措施

              4-1總包施工進(jìn)度計劃審核

              項目部督促總包單位及時提交總包施工進(jìn)度計劃,并組織公司相關(guān)部門對計劃進(jìn)行討論和評審,并填寫項目施工進(jìn)度控制計劃評審記錄,以保證計劃的可行性和嚴(yán)肅性。并認(rèn)真審核。

              4-2施工過程中施工進(jìn)度計劃審核

              項目部督促總包單位及時提交施工進(jìn)度計劃,項目部結(jié)合總進(jìn)度計劃進(jìn)行審核。

              4-3總包施工協(xié)調(diào)管理

              建立進(jìn)度協(xié)調(diào)會議制度,包括協(xié)調(diào)會議舉行的時間、地點(diǎn),協(xié)調(diào)會議的參加人員等

              4-4獎懲機(jī)制

              根據(jù)對施工進(jìn)度與質(zhì)量的考核采取一定的獎懲制度。

              4-5甲方分包工程施工進(jìn)度控制

              1、按施工階段分解,突出控制節(jié)點(diǎn)。控制點(diǎn),在不同施工階段確定重點(diǎn)控制對象,制定施工細(xì)則。達(dá)到保證控制節(jié)點(diǎn)的實現(xiàn)。

              2、按施工單位分解,明確分部目標(biāo)。以總進(jìn)度計劃為依據(jù),明確各個單位的分包目標(biāo),通過合同責(zé)任書落實分包責(zé)任,以分頭實現(xiàn)各自的分部目標(biāo)確保總目標(biāo)的實現(xiàn)。

              3、按專業(yè)工種分解,確定交接時間。在不同專業(yè)和不同工種任務(wù)之間,要進(jìn)行綜合平衡,并強(qiáng)調(diào)相互間銜接配合,確定相互交接的日期,強(qiáng)化工期的嚴(yán)肅性,保證工程進(jìn)度不在本工序造成延誤。

              4-6項目中心內(nèi)部計劃協(xié)調(diào)

              建立項目內(nèi)部協(xié)調(diào)會議制度,包括協(xié)調(diào)會議舉行的時間、地點(diǎn),協(xié)調(diào)會議的參加人員等

              4-7總包計劃控制

              1、嚴(yán)格監(jiān)督控制好總計劃的進(jìn)度與質(zhì)量

              2、加強(qiáng)對分包方的管理和協(xié)調(diào)

              根據(jù)總進(jìn)度計劃,編制分包項目的進(jìn)度計劃。計劃確定后報甲方和監(jiān)理工程師審查,一旦通過后及時備案,并嚴(yán)格執(zhí)行。

              合同(協(xié)議)措施:主要有選擇縮短工期的承發(fā)包方式,盡可能提前施工,合同工期分析,工期延長索賠等。

              經(jīng)濟(jì)措施:確定付款方式和時間保證資金供應(yīng),采用獎懲手段等。信息管理措施:建立進(jìn)度信息收集和報告制度,定期進(jìn)行計劃進(jìn)度與實際進(jìn)度的比較,提供進(jìn)度比較報告等。

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