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大學生模擬求職競賽活動工作計劃-工作計劃
一、活動名稱：
模擬求職競賽
二、活動時間：
××年×月中旬
三、活動地點：
二教演講廳
四、活動對象：
全體在校大學生
五、活動類型：
比賽，互動，文娛演出
六、活動口號：
通過參加模擬招聘會，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學習過程中進行彌補。同時也為同學們提供一個展示自我，鍛煉能力，增加自信的平臺。
打開求職大門成就美好人生。
七、活動背景：
1）“就業(yè)”永遠是大學生的熱門話題。
2）“求職”歷來備受關注。進入21世紀，人才變得越來越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”大學生們更好的適應社會，敲開求職的大門，掌握面試的相關技巧和知識變得越來越重要。
3）就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓大學生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關重要。
八、活動目的：
1）拉近社會與學生的距離，使身在“象牙塔”的大學生們深切的了解到進入工作崗位真正需要的能力和素質是什么，幫助其在未來的學習和實踐中明確目標和方向。
2）使面臨畢業(yè)的高年級的同學通過這次活動進一步剖析自身的競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀念。
九、活動負責人
禮儀組——負責整場活動中的禮儀
舞臺組——負責活動動的現(xiàn)場布置
后勤組——負責活動的物資購買
聯(lián)絡組——負責活動中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組——負責活動中的宣傳工作
安全組——負責活動的現(xiàn)場秩序
十、活動安排
1）活動宣傳（詳見附錄）
2）出席人數(shù)：400人
3）會場布置：活動開始前三個小時，學生會干事布置會場；活動完成后由學生會干事負責打掃會場的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
十一、活動流程：
1）前期準備：
由各系學生分會組織初賽，由同學們應征報名，進行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。每個系（共9個系）選拔1名選手以及院學生會選拔1名選手共10人參加最終的總決賽。
2）活動現(xiàn)場：
一、主持人開場白
二、一個關于求職的視頻拉開帷幕（視頻內容：通過采訪學院領導對大學生求職現(xiàn)狀的描述，學院同學對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質和能力）
三、1）由主持人介紹各位參賽選手
2）第一環(huán)節(jié)：自信宣言
選手遞交簡歷（通過幻燈片展示自己想要競爭的職位）并進行自述，時間2分鐘，由考官進行評分，滿分10分。
3）評委點評（期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié)）。
4）第二環(huán)節(jié)：壓力測試
由進入第二輪的選手隨機抽取大屏幕上的4道題進行作答（每個選手都有自己競爭的職位，4道題的內容都是和選手所競爭的職位相關），時長2分鐘，由考官進行評分，滿分為10分。
5）評委點評（期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分數(shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié)）。
6）第三環(huán)節(jié)：對話企業(yè)
進入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進行提問，選手需要回答考官的3個提問，考官也可以對選手的回答進行追問。
7）現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進行投票
8）由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠軍獲得者，有請嘉賓頒獎
獎項設立冠軍獎：1名
季軍獎：1名
季軍獎：1名
優(yōu)秀獎：3名
風采獎：3名
9）主持人宣布活動結束。
附錄：
活動經費預算
所需物品數(shù)量，單位（元），金額（元），備注
絲帶，20卷，240，布置會場
氣球，30袋，5，150，布置會場
服裝租用，11套，30，330，演員服裝
化妝費（包括假睫毛），11個，15，165，主持人、表演者
化妝費16，10，160，演員
請柬，20，240
獎品，600
租用大型投影儀一套，480
礦泉水，6件，24
商家提供道具，500，表演
熒光棒（小），15筒，18，270
求職資料，400份，2800
拱門，2個，150，300，門外布置
彩沙，100條，2200，會場布置
總計：4035
注：關于一切宣傳商家的資料都由商家負責。
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