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如何談試用期薪水
樓主投身高端婚禮行業(yè)
有半年多的經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)十場(chǎng)左右的婚禮，十幾萬(wàn)到幾萬(wàn)的預(yù)算不等
新面試了一家行業(yè)的牛逼公司，說(shuō)我經(jīng)驗(yàn)不足，從頭學(xué)起。。。
試用期3個(gè)月，1500，沒(méi)提成。轉(zhuǎn)正之后2000底薪，4%提成，這家公司只接十萬(wàn)以上的婚禮，每個(gè)策劃師每月310場(chǎng)婚禮不等，所以正式入職后收入還可以。
但是�。�！每周工作6天，早晚班制度，早班是早10點(diǎn)到晚6點(diǎn)，晚班是晚6點(diǎn)到12點(diǎn)��！
試用期1500實(shí)在太扯淡了，西北風(fēng)都喝不上。
各路神仙求指教，怎樣談底薪會(huì)比較好呢？？？
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