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            餐飲服務員愛好特長怎么寫

            時間:2024-09-26 11:53:18 秀雯 服務業/酒店/餐飲 我要投稿
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            餐飲服務員愛好特長怎么寫

              不少人認為,簡歷上的特長,愛好這一欄是浪費紙張,其實不然,這樣可以讓HR更好地了解你,判斷你跟這份工作是不是相符合。接下來小編為你帶來餐飲服務員愛好特長怎么寫,希望對你有幫助。

            餐飲服務員愛好特長怎么寫

              1.某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系:

              比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務會計類的職位需要踏實做事的人,可以有一些閱讀類的興趣愛好。

              建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人,那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性,縝密性,以及邏輯性。

              2.強項要寫也只寫兩到三項

              特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好,實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大,主次不分。

              即使你確實“十項全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法:

              這項興趣對應聘崗位有幫助么?比如熱愛網游這項興趣,除了在應聘游戲公司時有絕對優勢,在其他大多數公司都是扣分項。

              簡歷上的特長,愛好這一欄是浪費紙張

              把擅長的運動歸類放在一起,說明你的發達的四肢,堅強的體魄就可以了,不用列好幾行。

              4.最好能寫上一兩項體育愛好

              否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動,或者你缺乏毅力不愿運動,因為有些工作需要經常出差或者加班,如此高強度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不會聘用你。

              不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目,既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經理失望。

              5.切記無中生有

              很經典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中,老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知,真實的水平暴露了,也讓人對你的誠實產生了懷疑。

              弱項不要寫,面試人員說不定對哪個項目感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦聊到的是你的弱項,絕大部分人會很尷尬,顯出窘態,喪失自信,這對你很不利。更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊。

              牢記簡歷書寫這5大要點,千萬別認為,談到愛好就可以放松,要知道這也會影響面試官對你的印象,從而影響你的求職。

              餐飲服務員崗位職責

              ●負責組織領班、服務員參加各種培訓、競賽活動,不斷提高自身和屬下的服務水平。

              ●用心完成經理交派的其他任務。

              ●督導完成餐廳日常經營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況,檢查員工的儀表及個人衛生、制服、頭發、指甲、鞋子是否貼合要求。

              ●具有為公司作貢獻的精神,不斷提高管理藝術,負責制定餐廳經理推銷策略、服務規范和程序并組織實施,業務上要求精益求精。

              ●重視屬下員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行公司意識、推銷意識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄。

              ●熱情待客、態度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷改善服務質量。加強現場管理,營業時間堅持在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題。

              ●領導餐廳Q(全面質量管理)小組對餐廳服務質量檢查,把好餐廳出品服務的每一關。

              ●加強對餐廳財產管理,掌握和控制好物品的使用狀況,減少費用開支和物品損耗。

              ●負責餐廳的清潔衛生工作,持續環境衛生,負責餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。

              ●及時檢查餐廳設備的狀況,建立物資管理制度,做好維護保養的工作,并做好餐廳安全和防火工作。

              ●與廚師長期持續良好的合作關系。根據季節差異、客人狀況研究制定個性菜單。

              ●參加餐飲部召開的各種有關會議,完成餐飲部經理下達的其他各項任務。

              ●定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務狀況,公布Q小組活動記錄。

              ●搞好客人關系,主動與客人溝通;處理客人投訴,并立即采取行動予以解決,必要時報告餐飲部經理。

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