全人類的創(chuàng)業(yè)楷模比爾蓋茨的創(chuàng)業(yè)感悟

全人類的創(chuàng)業(yè)楷模比爾蓋茨的創(chuàng)業(yè)感悟

　　“贏在中國”的總制片人——王利芬，在博客上分享了自己從美國帶來的“微軟王國”樸素的建筑照片，當我看到比爾”蓋茨的34號辦公樓時，我禁不住一陣感動！

　　比爾”蓋茨——我太佩服他了！他應當是全人類的創(chuàng)業(yè)楷模！

　　我前年也曾到微軟的總公司——美國華盛頓州的微軟總部去參觀，在微軟總部有3000名員工在工作，平均歲數(shù)低于30歲，員工的資產(chǎn)平均超過100萬美金，但我在微軟公司卻看不到什么名牌的車子，我相當?shù)伢@訝。

　　比爾”蓋茨創(chuàng)業(yè)的時候，并不是很有錢，也不是很有名，只是一個19歲的小孩，但他在招聘新員工的時候，他就說：“如果你要賺錢，請不要來微軟公司！如果你要參與改變世界的偉大計劃，請你加入微軟公司！因為我們公司只做這一件事情。”

　　所以，當你在世界首富的微軟王國，還能看到有人在過著樸素的生活，你就不用驚訝，因為微軟人不是為了金錢而加盟微軟公司的，也不是為了個人的享受而加盟微軟團隊的，微軟人是為了幫助人類改變世界，為了幫助人類改變生活而工作的。

　　為什么比爾”蓋茨可以這么快并持續(xù)成功？這跟他先樹立了一個偉大的理想有重大的關系。

　　比爾”蓋茨在創(chuàng)業(yè)初期，就樹起了一個遠大的夢想：“讓每個人的桌上都放一臺電腦，讓每一臺電腦都用上微軟公司的軟件。”這樣一個為人類提升效率的觀念，很快就吸引了全世界無數(shù)的優(yōu)秀人才。

　　領導者是先有夢想，先有目標，然后才有跟隨者；而不是等找到了跟隨者，才來確定目標。

　　創(chuàng)業(yè)成功的前提是要能吸引到足夠多的人才，最重要的前提是創(chuàng)業(yè)者要先有一個遠大的目標和夢想，志同道合者才會

　　為了支持這個遠大的目標和夢想，而來加入到你的團隊中來。

　　領導者永遠都是先為了別人而開始行動，一切以別人的利益為思考的基礎；當你也是這樣想的時候，別人也就會以你的夢想為基礎來開始行動，我想這就是比爾”蓋茨對所有渴望創(chuàng)業(yè)成功的人最有價值的啟示。

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