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沖動辭職后悔了怎么辦
競爭對手于紅：好日子又結束了
以前總是兩人緊追猛趕的，她走了，我本來松了一大口氣，上司將她的任務模塊給了我，可好日子還沒過幾天，她竟然又回來了，回來干什么？真是看著別扭。
這個項目她做了六年，即使沒有固定的客戶資源，可憑她這些年的資歷和積累，撿回核心資源不是問題，我還沒有熟悉，哪兒是她的對手？好不容易多了一個機會，現在又泡湯了。不行，我要跟上司談談，一定要設好規則，不能把我當賴子，想放就放，想拿起來就拿起來。
旁觀者張力：她是個背叛者
簡直是浪費同事表情，調戲同事情感，歡送會都開了，居然又回來了，這太搞人了！
部門里人本來就不多，想辭職就辭職，想回來就回來，早知今日，何必當初？搬起石頭砸自己的腳，可以請假啊，太沒有胃口了！
我覺得一旦決定辭職，就不是小事，你放棄了公司，至少是公司的一個背叛者，要是我，既然走了，打死也不會回來。重新來了就是新人，家里有事是借口吧？說不定是跳槽未遂，或者在其他地方受了氣，還不是回來了。
親和派代黎：看到她真好
她是個很有親和力的人，一起共事五六年，一直關系不錯。
不管如何，就覺得部門是個整體，少了一個人就覺得不完整。她也不容易，家里家外都要撐著，對于一個女性來說，是非常辛苦的，不是沒有辦法，誰會走這一步呢？當時說要走，真是為她難過和擔心，現在家里的事情解決了，人也回來了，做生不如做熟，何況也不是跳槽，應該多多體諒！又能看到老同事，又能一起工作，覺得生活恢復正常了。
上司馬曉紅：希望她有更出色的表現
辭職又回來，而且是在短短的一個多月時間里，我還是頭一次遇到員工這樣的情況，我明白，在她此次辭職的決定中，有家事的原因，也有她本身的原因，在這里六年，我看得出來，她對工作本身有些疲憊了，加上家事纏身，也確實不好挽留什么，因為她需要調整。
當初找我要求回公司時，她告訴我在家呆著并不輕松，逃避也不是解決問題的辦法，辭職后才知道工作也是一種幸福，我相信她說的是真實感受。她的能力和潛力都不錯，相信這次短暫的角色轉變，會讓她更珍惜工作機會，當然也是她運氣好，部門現在確實缺人，假如人滿為患，恐怕就沒有這個機會了。這次回來，我給她提高了要求，安排了新的任務，希望能看到她更出色的表現。
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