黄色国产视频,男女啪啪18禁无遮挡激烈,久草热8精品视频在线观看,四虎国产精品永久在线下载

            實習生的職場過渡期該如何掌握

            時間:2022-06-20 12:06:36 職場 我要投稿
            • 相關推薦

            實習生的職場過渡期該如何掌握

              大四的下半學期一般是學校規定的實習期,除了繼續讀研或者是出國,大家都要為步入職場做準備。從此,身份就由學生變成了上班族,職場準新人們,你們準備好了嗎?

            實習生的職場過渡期該如何掌握

              實習生能獲得的薪水很少,或者幾乎是提供免費的勞動力。但是作為新人,工作的內容似乎并不清閑,因為要兼顧很多雜活。實習期間,除了為將來工作做一些專業性的準備外,很多瑣碎的事情也要全部包辦。但是,也有的實習生因為沒有具體的工作內容而苦惱,坐在辦公桌前,又不能上網聊天、買東西,可是工作也無法插手,一天天很沒勁。另外,職場的人際關系也很重要,如何和同事、領導愉快相處也考驗著準職場新人們。那么,實習生的職場過渡期,該如何把握呢?

              讀者來信

              人在職場編輯部:

              你好,我今年大四,學的是計算機專業。年前,大學的全部課程就已經結束,考完了人生中的最后一次試。春節之后,我開始找步入職場。我們學校的原則是讓自己主動出擊,實在找不到,學校會幫忙安排一些單位。

              在年前學校的招聘會上,我已經物色好一家公司,年后順利實習,現在已經有1個多月的時間了?墒俏野l現除了一些跑腿的活之外,在專業領域我現在幾乎是“無事可做”。本來是帶著一顆學習的心來的,結果每天都在看報紙、刷微信,專業知識一點都沒學到。

              到了部門,領導并沒安排具體的工作,只是讓我先看看公司的管理規定,熟悉熟悉環境。這種情況是因為目前沒有經驗無法進行工作?還是因為看管理規定的工作大有玄機?我應該如何積極爭取工作?

              另外,我發現我們部門的主任和副主任關系好像不大對勁,一個人安排我去做一些瑣碎事情的時候,另外一個人就會有些冷嘲熱諷;反過來也是如此。

              不知有沒有好的技巧處理好同事關系,然后可以從前輩中獲取更多經驗和知識?作為一個實習生,有哪些渠道可以和當前的同事打成一片,比如聚餐:是應該等待同事們跟我說:Can u join us?還是自己主動說Can I join u?

              等待感覺有些坐以待斃,我的出發點是希望可以和他們打熟,但是主動說又覺得這樣很唐突有些太把自己當回事了。

              總之,實習生活比學校生活復雜的多,需要考慮的問題也很多。瑣事一大堆,專業學不到,同事不熟悉,領導很奇怪。是不是我應該趁早換個地方,可是這也是杭州比較大的一家互聯網公司,有可能實習期表現不錯就能留下來呢。即便是留不下來,將來找工作時也會有幫助。那么,是不是我過于著急了呢。畢竟才剛開始實習,而且又是年后,目前大的項目也還沒有來。好糾結,好矛盾啊。

              讀者:蔚然

              回信

              蔚然:

              您好!

              感謝你的來信,我長期從事校園招聘、人才引進工作,也曾多次為大學生進行求職咨詢與職業規劃輔導。對于你的問題,我很理解,希望我的回答能對你有所幫助。

              看完你的來信,我覺得你在這封郵件當中,有句非常關鍵的話:“我是帶著一顆學習的心來的!比绻阕约阂惨庾R到的話,你應該就不會這么困惑了。

              所以,最重要的建議就是:實習生要有一顆學習的心。在進入公司實習的時候,你就是一個職場人。職場人要求團隊合作,更看重個人自主學習能力。所以,只要你奔著學習這個目標,你所經歷的這些你覺得是困擾的事情,也就擋不住你了。比如,你說目前公司大的項目還沒有來,領導交給你的事情也不多,那你完全可以把空余時間拿來學習和鞏固你的專業知識。從大學畢業后,我們最忌諱的就是將學校那種學習的勁頭丟失,其實,在職場中,我們更看重的是員工的學習充電能力。尤其是對職場新人來說,你沒有工作經驗的優勢,學習能力就是一個很好的優勢。

              其次,你在來信中提到領導只讓你看看公司的管理規定。如果這時公司有內部知識共享系統,你也可以從中去學習和了解。之前網上流傳的“小黃人實習生涯”的帖子很受歡迎,人家小黃人還利用打印機里的廢紙來提升自己呢,你也可以利用公司的規定來學很多東西。這里面其實也是大有來頭的,比如看管理制度,你也可以去體會、去發現、去比較與學校制度的不同之處。這對于你的技術來說,可能沒有幫助,但對于你整個職業生涯來說,還是有益的。所以,與其猜測領導讓你學習管理規章的意圖,不如多挖掘一些提升自己的方法。

              再次,跟同事相處的問題,你沒必要那么敏感和謹慎,以一顆正常的心態來對待即可。領導之間的博弈你沒必要提出正面的看法和意見,因為辦公室政治的確是一個很難講得清楚的話題,你盡量不要成為大家爭執的焦點,你要懂得保護自己不要成為炮灰。

              同時,你也沒必要在吃飯的問題上糾結,是你來邀請他們還是他們來邀請你,你的主動性應該用在最能讓你進步的地方。試想一下,如果你的主動是體現在工作上,體現在學習專業知識上,你又何必怕他們對你有看法呢。就算唐突,你也還是學到了自己想要的東西,就好比讀書時你問老師題目,你會覺得唐突嗎?特別是一些專業性的咨詢,大膽主動地去問他們吧,這個時候不問,你以后就更不好意思問了。

              最后,我想補充的是:在人力資源工作中,尤其是培訓這個領域,有一個721法則,即個人能力的提升中70%靠自我的學習、20%靠向身邊的人學習、10%才是正式的培訓。對于剛進入職場的實習生或者畢業不久的應屆生來說,都會有你這樣的困擾。不要擔心,你所需要做的就是時刻保持一顆求學的心,“三人行必有我師”,任何事、任何人都是有你值得學習的地方。

              當然,也要學會取其精華,去其糟粕,我并不是說你一定要留在現在的這個地方。如果你能拍著胸脯說,這家公司好的東西我都學會了,那么你可以考慮是否還有必要再待下去;如果不能,請你問問自己:會因為賽道上的絆腳石,而放棄終點處的獎杯嗎?

            【實習生的職場過渡期該如何掌握】相關文章:

            在英國留學該如何掌握留學簽證過渡期06-25

            職場女性該如何化妝07-03

            職場新人該如何理財?07-03

            職場該如何說“不”07-03

            職場小白該如何升職07-02

            職場新人該如何擺脫職場窘境07-03

            新人該如何快速融入職場07-04

            職場人該如何應對憤怒07-03

            職場里該如何應付小人07-03

            職場上的焦慮該如何克服07-03

            主站蜘蛛池模板: 成人网站亚洲综合久久| 久久成人激情视频| 国产精品a级| 精品人妻无码专区在中文字幕| 天堂网www资源在线| 欧美激情一| 亚洲九九夜夜| 亚洲欧美日韩精品永久| 亚洲综合另类小说色区色噜噜| 九色视频网| 伊人激情综合| 国产主播福利在线| 色五月丁香五月综合五月亚洲| √最新版天堂资源在线| 三级麻豆| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰 | 国产精品大全| 少妇扒开双腿让我看个够| 国产精品无码一区二区三区免费| 欧美一区二区三区高清视频| 青娱乐极品盛宴av| 18禁无遮挡啪啪无码网站破解版 | 欧美日色| 久久国产色| 理论片午午伦夜理片久久| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 欧美乱轮图片| 国产精品美女一区二区| 精品无码人妻一区二区三区| 丁香六月激情婷婷| 亚洲二四六无人区| 成年动漫18禁无码3d动漫| 亚洲国产精品第一区二区 | 国产精品成人片在线观看| 精品一区二区视频在线观看| 一级特黄特色的免费大片视频| 寡妇高潮免费视频一区二区三区| 国产又爽又黄又爽又刺激| 日韩精品短视频| 国产成人久久av免费|