應聘時不能說的離職原因歸納

應聘時不能說的離職原因歸納

應聘時不能說的離職原因

　　1、收入低

　　這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理想抱負。

　　2、關系雜

　　企業都很講求團隊精神。你對人際關系膽怯和逃避，你可能會被認為在人際交往中缺乏協調能力。

　　3、壓力大

　　企業講究快節奏、高效率，企業中人人都處于高強度的工作狀態之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。

　　4、合不來

　　人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應性，而且沒有擺正你自己的位置。

【應聘時不能說的離職原因歸納】相關文章：

面試時離職原因不能說的理由07-12

應聘時關于離職原因的回答07-12

應聘時被問離職原因該怎么回答？07-11

面試時離職原因07-12

面試時怎樣談離職原因07-11

如何回答面試時的離職原因07-11

面試時如何回答離職原因？07-11

面試時如何描述離職原因？07-11

面試時怎樣回答離職原因07-11

面試時如何回答離職原因07-12