職業生涯發展規劃
有不少的職場人員認為自己每天只要多加一些班，總會有收獲的。可是現實卻是很殘酷的，他們總是在職場中原地踏步。那么到底是何原因導致這樣的結果呢?
【職業生涯發展規劃】
作為一個職場新人，擬定一份有譜的職業生涯發展規劃很有必要，這意味著你對自己的未來有一些明確的目標，不至于蒙混過日子。
工作第一年：熟悉職場
當你告別了青澀的校園生活，在職場的第一個任務就是熟悉職場。職場不比校園，很多事情明朗簡單，職場就像一個小社會，只要進去了難免會有渾水這種事。學習去適應周遭的環境，學會避免灘渾水，讀懂職場的一些潛規則，這些看似無關緊要的事是決定你日后判斷的一些重要因素。
工作第三年：勝任職務
進入職場的第三年，相比你對這份工作，職場大環境都有一套自己的理解。你應該根據自己得到的.一些信息對自己的職場目標進行小范圍的規劃，在這一個階段里你能勝任哪個職務，對于這樣的一份工作如何做好。
工作第五年：優秀專業
進入職場的第五年，你不應該只安于現狀，學會對自己有一些要求吧。如何從一個勞力者變成勞心者，多用腦子去做事，而不是用習慣去做事。習慣會讓人產生惰性，因此給自己一些挑戰打破常規，這樣才能有所突破。
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