未夠一個月的離職期，公司是否有權(quán)克扣我的工資？

未夠一個月的離職期，公司是否有權(quán)克扣我的工資？

如題，離職申請 我在9月23日申請?zhí)岢鲭x職，到9月30日離崗，未夠一個月的離職期，公司是否有權(quán)克扣我的工資？

【未夠一個月的離職期，公司是否有權(quán)克扣我的工資？】相關(guān)文章：

從公司正常離職后，公司以各種理由罰款以克扣工資是否違法？07-12

強行離職公司是否有權(quán)拒絕開離職證明？07-12

請了病假，公司就克扣工資07-11

我有權(quán)要回未休年假的工資嗎？07-10

合同期滿后，離職公司是否有權(quán)扣除或緩發(fā)工資07-12

離職是否能扣工資？07-12

建行電子銀行克扣工資07-11

做足了一個月的寒假工，但酒店克扣工資不讓我走07-10

老總來公司是否要讓我離職07-12

請問自動離職是否工資就扣除了?07-11