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公司不給開離職證明是什么情況？
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的公司不給開離職證明是什么情況？，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司不給開離職證明是什么情況？
一、單位為離職員工辦理離職手續(xù)，開具離職證明是他們應(yīng)當(dāng)做的法定義務(wù)。
單位為離職員工辦理離職手續(xù)，開具離職證明是法定業(yè)務(wù)，在我國勞動法中，有這樣明確的規(guī)定單位不能以各種理由拒絕給離職員工問。好多離職員工，他不懂這個(gè)事，以為辦這張證明就是求公司幫忙，所以千方百計(jì)的討好公司的人事部門為其開一張離職證明。
二、員工是否辦理工作交接都必須給辦離職證明？
有一些單位的人事部說，你跑來開什么離職證明啊，你工作都還沒交接完。很多人都被這個(gè)理由給拒絕的。其實(shí)給你離職證明是強(qiáng)制的法定義務(wù)，我國勞動法中沒有規(guī)定說員工必須交接完工作單位才給辦的，所以說這個(gè)理由是單方面的，不受法律支持的。
三、單位拒絕給離職員工辦理離職證明，屬于違法行為。
通常離職員工為了開張離職證明都是低三下四，討好人家。其實(shí)你可以理直氣壯地去單位索要這張離職證明。當(dāng)然，在實(shí)際操作中也要講點(diǎn)方法，先禮后兵。
四、為什么很多單位會拒絕給離職員工辦理離職證明呢？
很多離職員工都想不通這個(gè)問題，其實(shí)這其中有很多原因的，有的是單位的領(lǐng)導(dǎo)授意人事部這樣做的，目的就是在報(bào)復(fù)這名離職員工，領(lǐng)導(dǎo)也沒說不給辦，就是拖一拖你，讓你心里很難受。也有的是因?yàn)槿耸虏刻玻瑧械脽┠氵@點(diǎn)事，反正以后不是同事了，管你干什么，我現(xiàn)在忙得很，不想給你辦。
五、如果單位不給離職員工開離職證明，由此引起離職員工造成經(jīng)濟(jì)損失的，該單位是要賠償?shù)摹?/p>
六、他們實(shí)在不給你開，也不要再求他們。直接去勞動局舉報(bào)吧，讓政府部門出面幫你打好這個(gè)電話。總不至于為了這一張證明上勞動仲裁委員會去仲裁吧，一般他們接到勞動局的電話，就會乖乖的給你開了。
拓展：員工離職證明
_______先生/女士/小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
證明人：
20xx年xx月xx日
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