我該如何處理老板的刁難？

我該如何處理老板的刁難？

我去年被導(dǎo)師派遣到公司做項(xiàng)目，本來預(yù)計(jì)是這個(gè)月底可以離職。并且不久前和公司這邊的老板說好做完手頭上的事就可以回實(shí)驗(yàn)室，然而昨天這位老板給我以及我的導(dǎo)師發(fā)了一封郵件，郵件里給我追加了一個(gè)新的事情，并且說明未完成此事離職時(shí)間則需要后延，并且暗含著我工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的意思。

我收到郵件非常憤怒，想回一封郵件質(zhì)疑這樣做事是否靠譜，但是冷靜下來后覺得應(yīng)該更明智地處理這件事情。

我原本想在離職前盡自己的最大努力再為這邊多做一點(diǎn)事，結(jié)果現(xiàn)在的這種情況讓我有點(diǎn)失望。希望前輩能給一點(diǎn)建議，謝謝！

[我該如何處理老板的刁難？]相關(guān)文章：

1.業(yè)務(wù)員面對(duì)有公主病的采購怎么處理?

2.‘自動(dòng)離職’的概念以及薪金結(jié)算規(guī)定是什么?

【我該如何處理老板的刁難？】相關(guān)文章：

跳槽該如何選老板07-03

請(qǐng)問該如何處理？07-12

夾在中間的HR該如何處理？07-13

勞動(dòng)仲裁之后該如何處理07-11

如何應(yīng)對(duì)上司的刁難07-10

畢業(yè)生檔案該如何處理？07-11

企業(yè)給員工保險(xiǎn)，實(shí)際該如何處理？07-13

面對(duì)核心員工離職該如何處理07-12

下雨后汽車進(jìn)水該如何處理05-24