公司被收購,到收購方繼續工作,可以要求離職賠償金么

公司被收購,到收購方繼續工作,可以要求離職賠償金么

在A公司工作多年,今年3月合同到期,因為A被B收購,領導春節前找我談話,說是合同到期后不再續簽,給賠償金,然后自己找工作,但是合同到期前沒找到工作的話還要正常上班直到約滿,這我都理解,不過年后又找我談話,說是B決定接收我們上班,從3月開始,也就是說我要先從A離職,然后在B入職,這種情況的話,我對A還能要求賠償金么? 

你不能簽定離職合同 這樣就變成你同意離職了，不能要違法解除賠償金。無論是否被收購，你的勞動關系都能被繼承，不會自然失業，只要你不要隨便簽定什么同意離職的文書。

【公司被收購,到收購方繼續工作,可以要求離職賠償金么】相關文章：

本人離職后A公司被B公司收購上市07-12

這種情況可以要求單位馬上開離職證明么？07-12

公司交了社保，離職可以領卡么？07-11

公司收購合同06-09

收購公司合同09-30

公司收購協議02-08

我能離職到競爭對手公司上班么？07-12

我這樣的離職原因，可以么？07-03

收購公司合同熱門06-02

收購公司居間合同07-26