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            電信局員工的優秀演講稿

            時間:2022-12-11 12:04:48 演講稿 我要投稿

            電信局員工的優秀演講稿

              朋友們,在這里,我想講述一段我個人的經歷,它同時也是我們企業所走過的歷程。大學畢業后,一心要攀云折桂的我卻陰錯陽差地回到了家鄉的電信局工作。當時正逢道縣局從百萬大行動的連年虧損中走出來,企業管理松散,財務狀況惡化,人心思變。每當我捏著剛剛發下來的微薄的薪水,遙感著外邊世界里的同學們意氣風發的召喚時,就不禁仰天沉思:我們企業的出路何在,而身在一個沒有希望的企業我,個人的出路又何在?惶恐、悲觀,常常在這個時候包圍侵襲著我孤獨的心。直到有一天,企業十大文化理念姍姍遲來,象一盞明燈照亮了我的心。

            電信局員工的優秀演講稿

              在同事們聲勢磅礴的學習十大文化理念的熱潮中,在朋友們如火如荼的比照實施理念的行動中,我身同感受,不斷地增益著對企業的情感,對前途的信心。記的一次,貨運公司給我們單位送來了一車設備。按常規,單位會花錢請民工卸貨,但這次沒有,一位員工指著企業十大文化理念宣傳欄中“精細理財”這一條說:“卸這一車貨,請民工得花我們一個員工半個月的工資,大家說該怎么辦?”同事們都說,我們自己來!在鏗鏹的應答聲中,幾個年輕的小伙子已經奮力躍上了貨車。堆成山的貨物在同事們汗水的沖洗下“流”下了車。------精細理財的結果,是員工們的薪水水漲船高,再也不想離企業而去了。道縣素有南蠻之地之稱,因其閉塞的地理環境和慓悍的人文氣質,造就了這里的血性男兒率性、魯蠻的性格。曾經有一段時間,由于企業財務運作困難,員工對企業領導的對抗抵觸情緒嚴重,幾任領導到我局工作時都不同程度地受到過生命的威脅。但是,當新任領導班子到來后,使出了“企業十大文化理念”的治企法寶,實踐了“以人為本,文明詳和”的理念。他們主動與職工交朋友,充分了解職工個人愛好與特長,合理安排員工工作,使員工們能人盡其才,我個人就是在這個時候被安排到數據業務處理中心,從事自己專業所擅長的工作的;局領導還帶頭為職工辦好事、辦實事,從建設工會職工之家到改善員工辦公環境,一時在局內養活了一團春意氣,使干部職工從與領導對抗轉變為與企業共赴時艱,暴發出前所未有的工作能動性。

              終于,在“效益杯”結束時,我們取得了全市第一名的好成績。企業十大文化理念,她仿佛是春來時的第一聲驚雷,震醒了我們蟄伏已舊的心靈;又象是哲人的一聲點撥,改變了道縣局一代、乃至幾代人的命運;更象是夜航中的一盞航標燈,照亮了我個人和企業發展的方向。穿過時光的隧道,我們仿佛又來到了七十年前“長夜難明”的赤縣天,是一為偉人的一種思想使得“雄雞一唱天下白”。今天,我們的企業十大文化理念,不正也是我們企業的指路明燈嗎?相信在她的指引下,我們的企業、我們個人,一樣也會“昆鵬展翅九萬里”!

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