試用期離職，公司要求退還繳納的社保，是否合理

試用期離職，公司要求退還繳納的社保，是否合理

各位大俠：

本人7月15號到新公司報道，由于覺得職位不是非常適合自己，與8月4號提出離職，現在公司要求我退回公司代為繳納的社保保險，我的基數是3000，公司說已經繳納2274RMB，公司為我計算，7月份半個月工資和8月份3號4號兩天工資共計1785RMB,其中請病假2天半，扣除326.09RMB，按照此算下來，我不僅沒有工資，還需要額外支付公司814.37RMB.

請問以上是否合理？

請各位大俠賜教。

【試用期離職，公司要求退還繳納的社保，是否合理】相關文章：

離職后，個人可以繳納社保嗎?07-11

公司繳納社保申請書06-09

公司繳納社保申請書06-15

公司繳納社保保障制度11-27

「緊急問題」離職了被扣社保，合理嗎？07-11

公司限制休年假的時間是否合理？07-11

辭退還是離職07-11

離職公司是否會給賠償?07-11

請問公司這樣做是否符合合理07-11

公司要求提供離職證明07-11