- 相關推薦
送給所有想跳槽朋友的離職理由
下面的言論是某位很聰明的小伙子在IT公司評論中對前任某知名外企業主發飆的高見，我倒覺得大家看了可能覺得是天下烏鴉一般黑，先不談我的看法，先轉載全文：
未來的/同事們，既然您選擇了一定要加入/工作在cdc這條路，就一定要把我下面的勸告銘記在心：
1、不要追求真相。要牢牢記住這樣的信條：對自己有利的，就是正確的。實在把握不了，可簡化為：經理提倡的就是正確的。
（秋葉評點：當你的信息獲取渠道和分析能力有限的時候，相信經理可能是明智的選擇）
2、不但要學會說假話，更要善于說假話。要把說假話當成一個習慣，不，當成事業，說到自己也相信的程度。記住，您的嘴不僅僅屬于您自己的，更是屬于經理的，屬于cdc的，說什么要根據需要。
（秋葉評點：既然你這么喜歡說真話，請你從現在開始堅持在生活中三天不說任何假話）
3、要有文憑，但不要真有知識，真有知識會害了您。有了知識您就會獨立思考，而獨立思考是在cdc生存的大忌。別看現在的領導都是碩士博士，那都是假的。記住，真博士是永遠做不了官的。
（秋葉評點：能獨立思考的標志是還要能知道什么時候選擇說什么時候選擇不說，能做官的人都是獨立思考權衡過利弊的）
4、必須把會做人放在首位，然后才是會做事。這里的做人做事您可別理解為德才兼備的意思。這里說的做人，就是處關系。做事是實際工作，這點會不會都無所謂。記住，現在說誰工作能力強，一點都不是說他做事能力強，而是指做人能力強。呵呵，您看那些把能力理解為做事的人，在cdc有好日子過才怪。
（秋葉評點：如果不能學會和人相處，只會做事的，即使是動物都不受歡迎）
5、要相信拍馬是一種高級藝術。千萬不要以為拍馬只要豁出臉皮就行，要有技巧，講究天時地利。拍馬就是為了得到經理的賞識。在人治的公司里，經理的賞識是升職的唯一途徑，別的都是形式，這一點不可不察。
（秋葉評點：任何公司本質都是人治的，至少到現在還沒有自動管理公司的軟件）
6、所有的規章制度都不是必須嚴格遵守的，確切地說，執行起來都是可以變通的。規章制度的制訂者從沒想到要用這些來約束自己，而是想約束員工。但您要知道，這些不是人人都可以違反的。什么時候堅決遵守，什么時候偷偷違反，讓誰違反，要審勢而定，否則寬嚴皆誤。
（秋葉評點：任何規則從來都有利于制定規則的人，這個放之世界皆準。不曉得那些沒有資格制定規則的人總希望制定規則的人制定一個絕對公平的規則，這里面的道理又在哪里呢？）
以上這些都是在cdc生存的原則�，F在要仔細想想，如果您真能逐條做到，您就能一帆風順，如果感覺力不從心，就馬上另外選擇公司吧。
（秋葉評點：不用換了，換了還是一樣，到我的公司來我也一樣，潛規則是世界通行）
我談談自己的看法：
1、很多年輕人看不慣組織的官僚和人情世故，可在中國，包括在外國，大組織不官僚會死得很快，好好想一想其中的道理吧；
2、當你年輕的時候你希望換血，等你30，40歲的時候你一樣會討厭這些咄咄逼人的年輕人想砸你的飯碗；
3、一個優秀的人是不會抱怨自己的前任雇主，有本事有出息的人從來不抱怨自己曾經呆過的公司，因為這是你自己的選擇。
4、在很多情況下，這七條都是對的，很多時候方法不是關鍵，目的才是關鍵，手段都是為目的服務的，不要忘了你的理想，能為理想暫時低頭才是真的勇士，所以韓信能忍胯下之辱留千古美名，是因為其后他沒有忘自己心中將千萬兵的理想。
【送給所有想跳槽朋友的離職理由】相關文章：
解讀季節性跳槽的離職理由07-12
跳槽辭職的理由？07-12
想換工作，離職理由怎么寫07-11
跳槽切不能說的四大離職理由07-12
跳槽需要哪些理由07-11
面試不能說的跳槽理由07-10
跳槽理由怎么說最好07-28
讓HR信服的8個跳槽理由07-10
想跳槽？離職前務必做好8件事07-11
追隨離職上司跳槽？07-11