黄色国产视频,男女啪啪18禁无遮挡激烈,久草热8精品视频在线观看,四虎国产精品永久在线下载

            評課中應(yīng)該注意哪些問題

            時間:2022-07-02 23:47:01 語文 我要投稿
            • 相關(guān)推薦

            評課中應(yīng)該注意哪些問題

              這一周,我們學(xué)校開展了精彩的觀摩課活動,我們語文組聽了我校美女武老師的一節(jié)識字課。按照慣例,課后進(jìn)行了評課研討活動。活動中,老師們針對武老師講授的課各抒己見,氣氛很是活躍,每個人給出的建議也各不相同。最后,參與研討的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言中卻說老師們評課過于形式化,沒有提出實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意見。那么,聽過一節(jié)課后該如何評課,評課中又應(yīng)該注意哪些問題呢?根據(jù)多方查找資料并結(jié)合個人經(jīng)驗(yàn),我總結(jié)出評課應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)問題:

              一、評課要找準(zhǔn)理論依據(jù)

              葉圣陶先生指出:“理論乃根本,乃原則,根本定,原則立,自能左右逢源,自由肆應(yīng)。”教研工作需要理論的指導(dǎo),缺乏理論的指導(dǎo),教學(xué)改革就會偏離方向。在給教師評課時,切忌就課論課,而應(yīng)具有導(dǎo)向性,從宏觀上為教師的課堂教學(xué)導(dǎo)航、引路。不僅要指出怎么教,還要指出為什么那樣教,使老師們知其然,又知其所以然。

              理論的來源除了教育學(xué)和心理學(xué)之外,課程標(biāo)準(zhǔn)是指導(dǎo)我們評課的最主要的工具。因?yàn)樗蔷帉懡滩摹⒅笇?dǎo)教學(xué)和評價教學(xué)的綱領(lǐng)性文件,所以,我們評價教師的課時,必須堅(jiān)持以課程標(biāo)準(zhǔn)為“綱”,以教材為依據(jù),以學(xué)生的發(fā)展為本的原則去評課。

              二、不同的課型要有不同的評課標(biāo)準(zhǔn)

              首先,對新上崗的年輕教師課的評課建議,要有導(dǎo)向和幫扶的作用。新教師上課,由于缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),他們的課堂教學(xué)往往問題較多,他們需要疏導(dǎo)和幫助。評課時,先要充分肯定優(yōu)點(diǎn),激勵他們進(jìn)取,千萬不要“一棍子打死”;然后,對教學(xué)中出現(xiàn)的問題,要分清主次,每次幫助新老師解決一兩個主要問題,尤其是在教學(xué)中處理不當(dāng)?shù)膯栴},認(rèn)真幫助他們分析,進(jìn)行指導(dǎo)。

              其次,對于推門課的評課,一定要實(shí)事求是,在充分肯定執(zhí)教過程優(yōu)點(diǎn)的同時,還必須開門見山,一針見血地指出問題,讓老師知道得失。當(dāng)然在語言上要婉轉(zhuǎn),要考慮到教師的心理承受能力。

              第三,對觀摩課的評議,要有研討的作用,倡導(dǎo)老師們辯論教改觀點(diǎn),先肯定教改的成果,再研究教改中存在的問題并提出進(jìn)一步改進(jìn)的辦法,從而發(fā)揮評課的導(dǎo)向作用。

              第四,對于優(yōu)質(zhì)課的評議,要有比賽的評課標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)中選優(yōu)。再把評比中先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做榜樣進(jìn)一步推廣。

              三、評課一定要靈活

              我們在評價授課老師的課時一定不要死搬教條,應(yīng)根據(jù)學(xué)生當(dāng)堂課的表現(xiàn)和教材的具體特點(diǎn),提出切實(shí)可行的指導(dǎo)意見。特別是在推翻授課老師某些做法的同時,我們要具體說出自己對解決這一問題的教學(xué)設(shè)計(jì)。所提的意見有理論依據(jù),讓授課老師心服口服。

              以上是我個人對評課應(yīng)注意問題提出的粗淺見解,有不當(dāng)之處請老師們批評指正。

            【評課中應(yīng)該注意哪些問題】相關(guān)文章:

            在求職面試中應(yīng)該注意避免的問題有哪些?03-10

            辭職時應(yīng)該注意哪些問題07-12

            HR裁員時應(yīng)該注意哪些問題?07-13

            辭職、跳槽應(yīng)該注意哪些問題呢?07-12

            求職面試中應(yīng)該注意哪些禮儀?07-13

            試用期飯局考察是,應(yīng)該注意哪些問題?07-13

            HR在招聘時應(yīng)該要注意哪些問題07-13

            做家教過程中應(yīng)該注意的問題07-11

            面試中需要注意哪些禮儀問題04-08

            肯德基門在安裝過程中應(yīng)該注意的問題07-12

            主站蜘蛛池模板: 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产三级视屏| 一级黄色片一| 九九九热视频| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 欧美俄罗斯乱妇| 男人的视频天堂| 午夜私人影院在线观看| 老熟妇性色老熟妇性| 视频一区视频二区制服丝袜| 国产大奶子在线| 天美传媒一二三区| 波多野结衣xxxx| 青草国产超碰人人添人人碱| 国产精品自在拍首页视频8| 国产精品妇女| 婷婷午夜影院| 国产精品国产三级国产普通话对白 | 最近中文字幕在线视频| 亚洲另类一二三区| 精品久久一区二区乱码| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 欧美成人三级视频| 国产91精品久久久久久久| 国产AV无区亚洲AV麻豆| 国语对白做受xxxxx在| 性xxxx18免费观看视频| 免费一级特黄毛片视频| 99久久久精品| 热の中文热の国产热の动漫| 在线天堂免费观看.www| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 国产在线观看不卡| 亚洲国产精品久久久久久久| 国产高清在线a免费视频观看| 少女高清影视在线观看动漫| 男人天堂新网址| 69色堂| 久久偷偷| 国产国语毛片在线看国产| 色综合天天综合狠狠爱|