- 相關(guān)推薦
不給我辭職那個月的工資，合法嗎
我是人壽保險經(jīng)理私人請的秘書，不是公司請的，沒有簽任何合同，我是從09年4月開始工作到09年8月中，我8月11日提出辭職，做完14日就沒有做了，沒有提前一個月通知，辭職時經(jīng)理同意了，但現(xiàn)在他想不給我辭職那半個月的工資，他說按例是不能獲得工資，這樣合法嗎?如果合法，應(yīng)該怎樣扣工資?
另外，因?yàn)闆]有簽合同，按照《勞動法》的規(guī)定：
▲第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
我是不是可以向他要另外一倍的工資?
請不要復(fù)制粘貼，盡量詳細(xì)地說明，謝謝!m(__)m
【不給我辭職那個月的工資，合法嗎】相關(guān)文章：
這樣的工資組成合法嗎07-14
試用期內(nèi)，公司只給我們80%的工資合法嗎？07-13
辭職時老板克扣我的工資，這合法嗎？？07-12
暑期工被扣工資合法嗎07-14
績效工資發(fā)多了合法嗎？07-14
試用期辭職工資扣光？這合法嗎？07-13
克扣員工30萬工資合法嗎？07-11
試用期給80%工資合法嗎？07-13
辭職了工資沒給我07-12