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辭職后公司不給工資，怎么辦好？
我于2005年8月份進(jìn)了一家咨詢公司,在年底放年假前公司要全公司人簽了一份勞動(dòng)合同和保密協(xié)議,當(dāng)時(shí)簽合同和協(xié)議時(shí)是大家開(kāi)會(huì)坐在一起同時(shí)簽的,合同和協(xié)議都只是公司有,我們每個(gè)員工都沒(méi)有,且合同上面好多內(nèi)容都是空白,沒(méi)具體寫(xiě)清楚,例如:工資、合同期限、試用期時(shí)間、轉(zhuǎn)證時(shí)間、發(fā)工資日期等，對(duì)我們員工有利的都沒(méi)寫(xiě)清楚，合同上沒(méi)有違約金但也寫(xiě)明了有買(mǎi)社保，但我在公司已經(jīng)工作一年了公司跟本沒(méi)幫我們買(mǎi)過(guò)社保，且每天晚上都要加班開(kāi)會(huì)本來(lái)是五點(diǎn)半下班，就第天都要開(kāi)到六點(diǎn)多七點(diǎn)鐘，我還有一個(gè)星期六日都加過(guò)班但公司沒(méi)有給我加班費(fèi)，我問(wèn)公司要加班費(fèi)公司說(shuō)是給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這些我都有證據(jù)可以證明，我有同事可以幫我作證。還有一份保密協(xié)議，協(xié)議上主要是約定我們員工離職后一年內(nèi)不能在同行業(yè)工作，但沒(méi)有對(duì)我們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且違約金是三十多萬(wàn)，我的工資底薪才一千五百元。
因公司太柯核，公司老借理由扣我們的工資，所以我于今年8月1日向公司提出辭職，但公司以我簽了一年的合同，就要做滿一年為由不批，公司讓我考慮，我第二天再去向公司辭職且把辭職信也面交給了總經(jīng)理，公司還不批，我就請(qǐng)了一個(gè)星期假回家，公司批了，一個(gè)星期后我也不回去上班，直到現(xiàn)在也沒(méi)回去上班，公司也叫過(guò)我，還去我家找過(guò)我，只去到我家沒(méi)見(jiàn)到我。我還有七月份的工資和還有二十多萬(wàn)的提成(加起來(lái)有四千元左右)沒(méi)拿，我上星期打電話問(wèn)公司要工資，公司說(shuō)我回去上班就把工資給我，但我現(xiàn)在不可有會(huì)回去上班的，他還說(shuō)我不回去上班就去告我，還說(shuō)合同上有違約金五萬(wàn)到二十萬(wàn)，當(dāng)時(shí)我們簽合同時(shí)合同上是沒(méi)有違約金的，這也只是嚇我而已。且我現(xiàn)在已去了其他公司上班，是以前公司的同行來(lái)的。
現(xiàn)在公司不給工資給我，我想去告公司想把工資拿回，不知這樣我的勝數(shù)大不大，現(xiàn)在他說(shuō)合同有違約金，可能是他們?cè)诤贤细牧耍驗(yàn)樗麄兏牧宋乙矝](méi)法證明，我手上都沒(méi)有合同，但我有同事可以作證，現(xiàn)在我不知怎么樣才可以拿回工資，且我很擔(dān)心一個(gè)問(wèn)題，不敢去告他是因?yàn)槲沂稚蠜](méi)有合同，我怕他們真的改了有違約金，那到時(shí)我告他就算他把工資給回我了，但我也要給他們違約金，到時(shí)就真的是工資也不夠給違約金了，我也聽(tīng)過(guò)一些人說(shuō)那保密協(xié)議是無(wú)效的，因?yàn)楣緵](méi)有對(duì)我離職后進(jìn)行補(bǔ)償，所以這個(gè)我不怕他們，且我在公司是業(yè)績(jī)最好的，可以說(shuō)幫公司也賺了不少的錢(qián)，這一年里只是利潤(rùn)也有幾十萬(wàn)了。我現(xiàn)在真的不知該怎么辦好，這樣公司還不給工資給我我真的很不服，而且那公司本來(lái)就是很賴的，以前我們有一個(gè)同事也試過(guò)不給工資別人也搞到去法院了，現(xiàn)在還有一個(gè)同事在告那公司不給工資人家啊。
覺(jué)得去告他又太麻煩，有沒(méi)有什么途徑不用告他也可以拿回工資??急～～～～請(qǐng)大家?guī)蛶兔?答得好還有分追加～～～～
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