阿里巴巴倡導離職文化

阿里巴巴倡導離職文化

給每一位離職員工發去短信與郵件，祝福他們幸福，并將他們稱之為“同學”在微博上搜索“阿里校友會”，就能跳出幾百條相關的內容。今年是阿里巴巴成立第13年，從一開始的18個創始人到目前的2萬5千多員工。離職員工散落在杭州、北京、上海等地，其中不乏創業公司CEO與大公司的高管，阿里巴巴成網商人才培養的“黃埔軍校”。

在對待離職員工的態度上，最能看出不同企業對于人才的理念。傳統上，離職員工與老東家的分手，往往伴隨著恩怨，或者負氣出走或者掃地出門，最后老死不相往來很難談得上溫暖。

“一起度過的青春是寶貴的，和戰友一起的奮斗是真實的。我們要做的就是感恩，并對阿里人說一句好久不見，我們還是同學。”阿里巴巴集團人力資源部工作人員潘凌表示。

“阿里巴巴的財產中很大一部分就是”才產“，看自己有多少人才就看有多少”五年陳“、”十年陳“。但也不是不離開才是好的，離開的同學還是”才產“。”在 “五年陳”(在阿里巴巴，員工工作滿5年，便稱之為五年陳員工)活動時阿里巴巴集團董事局主席馬云表示。他也非常坦然地支持“才產”流通，不僅僅是集團旗下子公司內部的流通，也非常支持“才產”的外部流通，并從阿里巴巴帶走一些引以為傲的東西。

來源： 長沙晚報