面試培訓專員常見問題

面試培訓專員常見問題

　　一、請說明完整的培訓體系由哪幾個環節構成？你認為其中哪個環節最重要？并說明原因。

　　二、請說明一下培訓在整個人力資源管理職能模塊中的地位和作用，以及與其他職能模塊的關系？

　　三、公司計劃開發一個培訓管理系統，請你提出系統的功能需求（即該系統應該實現哪些功能），你會如 何開展？

　　四、請說明一下培訓需求調研的目的和意義？如何開展有限的培訓需求調研？

　　五、請具體說明一下如何針對行政部崗位員工進行培訓需求調研？

　　六、請說明如何解決正常工作與培訓開展的矛盾？

　　七、公司安排你組織一場培訓，已經確定培訓對象、授課內容和授課講師，請說明在培訓開始前需要做哪些準備工作？培訓過程中和結束后需要注意哪些事項？如何有條理地開展這些工作？

　　八、在工作開展中，有些部門反映缺少培訓，培訓后又抱怨培訓沒有效果，請說明如何解決這樣的難題？

　　九、如果讓你來做一場時間管理培訓，針對基層一線的主管，你的課程設計思路是什么樣的？

　　十、如果現在需要給中層、高層做一些團隊協作方面的培訓，你會用一些什么樣的培訓方式？

　　十一、你覺得培訓師最重要的素質是什么？最大的困難時什么？

　　十二、你覺得你以前所作的培訓效果如何？為什么覺得你的培訓效果不錯？

　　十三、有沒有覺得比較失敗的培訓經歷，是什么原因？

　　十四、根據培訓需求調研，公司安排你開發一門“安全生產”的內訓課程，請說明你將如何開發課程、選 撥和培養內部講師？

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