公司文化標語
1、放松管理猶如病毒，它會感染、傳播，最終使整個企業癱瘓。除了事后殺毒外，最好的辦法莫過于建立防火墻，最大可能地堵塞漏洞；
2、消費是銷量之根，產品是銷量之源，渠道是銷量之路，勤奮是銷量之力；
3、少了一個蹄釘，損了一匹戰馬；損了一匹戰馬，傷了一名信使；傷了一名信使，輸了一場戰爭；輸了一場戰爭，亡了一個帝國；
4、對劉翔來說，沒有110米欄這個目標檢驗他，誰知道他是世界第一還是第二。
5、畫句號有兩方面的涵義：一是在成功的時候劃句號。說明成績已經過去，今天新的開始；二是在不成功的時候劃句號。說明失敗已經終結，成功即將開始。
6、信息反饋是人們為反饋接受者事業投資的禮物。
7、解雇自己的不是人事部門，而是你自己；
8、一個團隊有演員、導演、制片人；一個人角色的“自我超越”，是在團隊中能力的自我超越。
9、做一個靠能力而追求級別的員工，做一個靠能力而不追求級別的企業。
10、成功經驗可能難以模仿，失敗教訓是完全值得借鑒的，向失敗企業學習是一種大智慧行為。
11、用眼光羨慕他人擁有的“美麗景觀”，用汗水打造自己美麗的“湖光山色”。
12、創造自己的工作價值和被提拔的特質，相信老板終會在晉升名單中記下你的名字。
13、一個行業的死亡線是不斷提升的，企業的發展速度如果不能高于死亡線的提升速度，勢必面臨死亡。
14、提高工作效率，如同工藝合成有不同的方法，聰明者是找出最佳的合成路線。
15、旺季是業績的體現，淡季是業績的基礎。
16、因質量問題造成的每一次返工，都可能意味著這個產品的消亡而不需要再返工。
17、企業用經濟利益能“套”住經銷商，企業用優質產品能“套”牢經銷商。
18、受到挫折而鼓勵你時，是“失敗是成功之母”；取得成績而告誡你時，是“成功是失敗之母”。
19、打開銷路沒有標準答案。應回到手表定理上去，你需要自己選擇一塊戴著舒適而又走時準確的手表。
20、做事與風險并存，事實上最大的風險是什麼風險也不承擔。
21、注重個人形象，如同網頁設計制作引人注目。訪問者對網站的第一印象是設計，而后是內容。
22、能把別人的優點變成自己的優點，一定能成為無往不勝的老大。
23、創意從聯想開始，經過思考，達到成功。
24、長遠來看，唯一能持久的競爭優勢，就是你的能力比對手提高更快。
25、當所有的人都告訴你有多偉大時，這也就是你最容易受傷的時候。
26、逃避自己理應承擔的責任和義務，就會受人指責。誰拒絕承擔組織和團隊中所應負的責任
和義務，誰就會被淘汰出局。
27、一個人的靈魂，需要擁有對生活的愛好、追求、欲望，只有這樣，人生才會幸福，也才會有希望。如果靈魂之中沒有了希望和追求，那也就意味著死亡，自然也就無所謂幸福。
28、擺脫慣性、超越眾人期待的5項關鍵：1在方向，不在行動；2在專注，不在時間；3在才能，不在從眾；4在能量，不在努力；5在實效，不在意向。
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