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職工從企業離職后如何繳納養老保險費
企業與職工終止或解除勞動關系后應將人事檔案轉入具有人事檔案管理資質的人才和職介中心，工人身份檔案轉入職介中心，干部身份檔案轉入人才中心。并按以下三種情況之一辦理人事檔案寄存和養老保險繳費。
一、轉入本地人才或職介中心（人事檔案管理機構）代理繳納養老保險的
1、將人事檔案和《養老保險手冊》發給本人。或單位代辦存檔手續。
2、將人事檔案寄存到人才或職介中心（人事檔案管理機構）代理養老保險繳費事務。
二、到轄區內新工作單位繳納養老保險的
1、將人事檔案寄存人才或職介中心（人事檔案管理機構）。
2、將《養老保險手冊》交給新工作單位，由新工作單位代理養老保險繳費。
三、轉移到外地的
1、將《人事檔案》、《參保繳費憑證》和《養老保險手冊》發給本人。
2、到原籍的人才或職介中心（人事檔案管理機構）寄存人事檔案。
3、到原籍社保機構辦理養老保險關系轉移。
四：注意事項：
1人事檔案包括與企業簽訂的《勞動合同》和解除勞動關系證明以及其他相關人事檔案材料。
2、按規定職工必須在訂立《勞動合同》之日后方可繳納養老保險。（即勞動合同訂立開始時間要和養老保險繳費起始時間相符，這是確定職工參保時間和參加工作時間的依據）
3、勞動合同訂立開始時間（即參加工作時間）必須和養老保險繳費時間（即參保時間）相一致，這是職工辦理養老保險關系轉移、批準退休時領取養老待遇的重要依據。
4、如人事檔案丟失將直接影響到職工的養老保險關系轉移、退休審批和養老金待遇的領取。
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