公司是否應(yīng)該以我曠工論處？

公司是否應(yīng)該以我曠工論處？

該公司，以我礦工5天為理由，說我礦工一天扣三天的工資，所以扣了我這個(gè)月15天的工資，（這個(gè)月我只做了15天），所以就沒有發(fā)我上個(gè)月15天的工資，我想問一下，這樣合理嗎，我是昆山的，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要那些步驟，我該怎么辦，我有與公司的簽訂的勞動(dòng)合同，其余的什么都沒有，我的辭職申請(qǐng)?jiān)谠摴�司那里，我們發(fā)工資都是打到卡上的，該公司已經(jīng)給我辦好了，辭工的手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療的本子，但是就是工資不給，一定要說，以公司規(guī)定的條理為準(zhǔn)，希望有經(jīng)驗(yàn)的人給予指導(dǎo)，成功后，加100分，希望大家?guī)椭��?/p>

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