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如何在職場脫穎而出
投遞了無數個人簡歷，經歷了無數場面試，你終于收到了一份offer，步入職場，即將成為一名職場新人。在此告訴你一些職場新人必須的生存法則，能幫助你更好的適應職場生活。
【如何在職場脫穎而出】
每位職場人士都希望自己能夠在這個充滿精英的職場中脫穎而出。可是真正能夠實現這個目標的卻很少。那么當我們想要脫穎而出之前，需要掌握哪些法則呢?
一、高調做事不管是什么樣的工作，哪怕是再細小的事、單調的事，也要認真對待，以自己的最高水平去完成，體現自己的最好風格。
二、低調做人在待人處世中要低調，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據主動。
三、容人之過大度睿智地低調做人，有時比橫眉冷對地高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調，這會使人沒齒難忘，終生感激。
四、做一個中間派在職場上，不能偏頗于左右或者上下，不能拉幫結派。相對的獨立就是不主動參與是非的'傳播，不輕易表明自己的角色和立場，做一個自得其樂的中間派。
五、注意禍從口出要想在辦公室中保持心情舒暢地工作，并與領導關系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態上低調、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。
六、適當遲鈍不是每一次的快速反應都會博得喝彩，有時木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的最好手段。慢一拍發言，慢一拍行動，或許可以讓你不卷入復雜人際關系的旋渦。
七、避免過于直白
別以為如實相告，別人就會感激涕零。要知道，我們永遠不能率性而為、無所顧忌。話語出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的處世方法。
八、利用沉默的權利沉默，并不是讓大家永不說話，該說的時候還是要說;沉默不代表永遠地妥協，也不代表無力地抗爭。適度的語言本身也是一種沉默。
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