員工離職未必是壞事，離職員工價(jià)值幾何？

員工離職未必是壞事，離職員工價(jià)值幾何？

著名咨詢公司麥肯錫的資深專家馬爾里克博士說(shuō)：“新草看上去可能更綠一些，但事實(shí)往往并非如此。在第一次使用他們時(shí)，你也許沒有發(fā)現(xiàn)他們真正的價(jià)值所在，并作出相應(yīng)的承諾，但在第二次，你就可以發(fā)現(xiàn)金礦。”對(duì)于離職員工，如果我們細(xì)心研究，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們是一筆寶貴的財(cái)富，關(guān)鍵在于重新認(rèn)識(shí)和挖掘他們的“剩余價(jià)值”。就經(jīng)濟(jì)價(jià)值而言返聘離職員工可以降低企業(yè)的成本和費(fèi)用，形象價(jià)值則指的是他們?cè)跇淞⑵髽I(yè)形象、宣傳企業(yè)理念上能發(fā)揮積極作用，為企業(yè)傳遞寶貴的市場(chǎng)和技術(shù)信息發(fā)揮了信息價(jià)值，管理價(jià)值是指離職面談時(shí)提出的客觀而中肯的意見和建議促使企業(yè)對(duì)管理中存在的問題進(jìn)行反思。

【員工離職未必是壞事，離職員工價(jià)值幾何？】相關(guān)文章：

員工為何離職員工離職原因07-11

未簽合同的員工離職后能開離職證明嗎？07-12

員工離職聲明10-29

員工離職通告02-15

員工離職報(bào)告05-10

員工的離職通告11-24

員工離職原因07-11

正視員工離職07-11

員工離職的現(xiàn)象07-11

員工離職的原因07-12