- 相關推薦
遞交辭職報告后公司還對員工有怎樣的法律責任？
一個剛畢業的朋友到一家私營單位上班，開始土老板說試用期三個月，后因公司需外派他出國，答應提前兩個月給其轉正。轉正并簽訂簡單的勞動合同后，朋友被派往國外工作。工作不到一個月，其土老板到他那處理事務，以其工作不當、沒有完成任務等諸多借口，逼其簽了辭職報告（從表面看，相當于朋友遞交了辭職報告）。但是朋友現在還在國外，且簽證也是旅游簽而并非說是去工作，請問辭職報告遞交后，公司對其還有怎么樣的法律責任？合同關系還在么？公司對朋友個人回國及人生安全還有責任么？回國后還有怎樣的責任么？
【遞交辭職報告后公司還對員工有怎樣的法律責任？】相關文章：
怎么處理員工沒按公司規定辭職，在辭職報告遞交幾天后離開？07-11
新人遞交了離職申請后想留下07-11
辭職報告要當面遞交嗎?07-11
怎樣成為玫琳凱公司的員工07-12
后廚員工辭職報告08-14
創業公司ceo有怎樣的核心任務04-16
沒有提前30天遞交辭職報告 公司可以拒絕支付工資嗎07-11
辭職報告遞交一個月后是否能離開公司07-12
公司的員工辭職報告05-26