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有關職場提升個人軟實力的方法
提升個人軟實力一：了解你自己
為了讓工作最大化的體現你的能力，首先你得學會了解自己的能力、熱情。如果你能夠找到自己的優勢，找到適合自己的工作，正確為自己定位，那么你才能真正獲得成功。
不過要記住成功是不可復制的，不要去模仿，否則非常容易迷失方向，做自己，是最適合職業發展的行為模式。
提升個人軟實力二：以企業家的心態思考問題
有研究報告指出，大約有90%的人將企業家精神當做一種心態，而不僅僅只是企業主。如果你真的想要成功，那么得學會將自己“賣掉”，你的創意，你的能力，都是可以出售的商品，并且在追逐事業的過程中，還要學會承擔風險，否則你走不遠。
提升個人軟實力三：幫助你的上司走向成功
如果你給予他人足夠的幫助，讓他們得到自己想要的東西，那么你就能得到你所想要的。因此，如果你能在事業上幫助你的上司，讓你的上司面上有光，那么就能得到各種人際網絡，幫助你升職。要知道你的事業命運是掌握在你的老板手里的，自私自利是達不到目的的。
提升個人軟實力四：你在八小時以外的行為也很重要
不要以為下了班，你的各種行為就與上班沒有任何關系了。在私下加入一些相關的行業協會或是俱樂部，參加各種研討會，或是與同事一起參加各種社交活動，你才能更好的學習，同時發展人際關系網，如此比單純的坐在辦公室里可以學到更多的東西，談資也會變的豐富。
提升個人軟實力五：把“軟實力”運用到工作中
一般來講，人力資源的主管和各個高層管理人員都是非常看重員工的軟實力的，甚至超過了硬件配備。一個人的軟實力是無法觸摸的，軟實力包括了太多看不到東西，比如人際交往能力，安排工作的優先次序，解決沖突的能力，還有積極的心態等。
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