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職場應有哪些好習慣
細節決定成敗的職場命題，最集中的表現就是職場習慣。人們常說，播種行為，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運。
好習慣1：寫下來，別太依靠腦袋
俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”，有心理學家調查顯示，48小時內的遺忘率最高。想要成為一個高效的職場人，最好隨身攜帶個小本子和筆，記錄一下工作狀態。
當然記錄并不是說事無巨細全部都往本子上記，那一天工作8小時，光寫記錄就過去了，還指望能有啥作為?因此記錄也是有講究的，那種下一秒鐘就要進行的工作，就沒有記下來的必要的，主要記錄的都是一些重要的信息和工作中的靈感。
很多人或許會覺得這么做并沒有感覺有什么作用，但事實上對于職場人來說，這種影響是潛移默化的，長期這么做，終究是會受益的。
好習慣2：把自己的時間調快一些
很多聰明的職場人，都會把自己的時間調得比正常時間略快一些，這么做通常有兩種好處。第一自然不用說，就是守時。把時間調快一些，于是，你發現，早上上班不再頂著一頭亂發氣急敗壞地沖向打卡機，再也不會出現拉開會議室的門，發現領導已經端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領帶或是補妝……
在網上經常會看到一些職場人在感慨自己是“拖延癥重度患者”，那么把時間調快一些，也有利于職場人盡早地完成自己的工作，留有余地給自己，而不是拖到最后才手忙腳亂。
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