離職后薪資制度調(diào)整，與我何關(guān)？

離職后薪資制度調(diào)整，與我何關(guān)？

我8月19日正式離職，8月底的時(shí)候公司薪資制度調(diào)整，按進(jìn)公司工齡更改的，我的工資比原來(lái)少了。但是，第一，公司在進(jìn)行改革的時(shí)候我已經(jīng)走人了，并沒(méi)有讓我簽字確認(rèn)，甚至連電話通知都沒(méi)有，第二，文件下發(fā)時(shí)間是在我正式離職后，但是生效時(shí)間卻是從8月薪資開(kāi)始。結(jié)果9月15號(hào)工資并沒(méi)有直接打到卡里，而是在二十幾號(hào)人事專員電話我，要我本人去公司簽字確認(rèn)領(lǐng)現(xiàn)金，大家說(shuō)這樣合理合法否？