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教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系的思考的論文
關鍵詞：教師職業(yè)技能;培養(yǎng)體系;整體構建
摘要：教師職業(yè)技能培養(yǎng)訓練是一個復雜的系統(tǒng)工程，應該以系統(tǒng)科學理論為指導，確立整體培養(yǎng)的意識，從各個相關環(huán)節(jié)人手，整體構建系統(tǒng)化的小學教育專業(yè)(本科)教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系。
一、整體構建小學教育專業(yè)《本科》教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系提出的背景
(一)小學教育專業(yè)(本科)的特性要求
教師職業(yè)技能作為表征和體現(xiàn)教師職業(yè)獨特性的重要內容之一，是教師開展教育教學工作的必要條件，其強弱直接影響影響教育教學質量的高低。對教師進行職業(yè)技能訓練既是教育專業(yè)化水平和教師職業(yè)專門化程度的重要保證，也是師范院校區(qū)別于其他院校的重要標志。小教本科專業(yè)的“定格在本科、定性在教育、定向在小學”的定位決定了其培養(yǎng)的未來小學教師不僅要具有廣博的文化知識和精深的教育理論，而且還要具備熟練的教育教學實踐技能。從某種意義上講，在小學教育中“如何教”比“教什么”更重要。與之對應，小學教育專業(yè)職前的技能訓練所占比重也應該很大。在日本，小學教師資格要求在大學教育獲得的學分中，專業(yè)課程與教育課程學分比例為18/41，而中學相應比例為40/19。由此可見，對于小學教育專業(yè)學生而言，職業(yè)技能的培養(yǎng)尤為重要，小學教育專業(yè)應該加強對學生的教師職業(yè)技能的培養(yǎng)。
(二)教師職業(yè)技能培養(yǎng)的特點
系統(tǒng)科學理論指出，事物是系統(tǒng)各要素的統(tǒng)一體。任何客觀事物都是由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的有機體。要素是構成系統(tǒng)的組成單元，系統(tǒng)的組成單元又可分為不同層次。在一個穩(wěn)定的系統(tǒng)中，一方面，要素之間相互獨立，彼此存在有著差異性;另一方面，要素之間又按一定比例，相互聯(lián)系和相互作用，形成一定的層次結構。教師職業(yè)技能就是這樣一個由諸多有內在聯(lián)系的要素構成的完整系統(tǒng)。因此，對職業(yè)技能進行培養(yǎng)也是一個漫長、復雜和系統(tǒng)的整體工程，任何一個環(huán)節(jié)、要素都會對技能形成的效果有著直接的影響。這是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的特點。在以往的小教本科職業(yè)技能培養(yǎng)實踐過程中，存在著各個環(huán)節(jié)各自為政、缺乏聯(lián)系的現(xiàn)象，嚴重地影響了職業(yè)技能培養(yǎng)的效果。因此，對小學教育專業(yè)(本科)學生進行職業(yè)技能培養(yǎng)應確立整體意識，以系統(tǒng)科學的理論作指導，從各個具有內在聯(lián)系的要素和環(huán)節(jié)人手，探討各個環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系，借助無形的多方滲透和有形的專門措施，整體構建明確、規(guī)范、系統(tǒng)化的教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系。
二、整體構建小學教育專業(yè)(本科)教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系的內容
整體構建小學教育專業(yè)(本科)教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系要從激發(fā)學生的主體性、完善訓練內容、建立多元培養(yǎng)路徑、評價指標科學化等幾個方面做起。其中激發(fā)學生的主體性是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的前提，完善培養(yǎng)內容是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的基礎，建立多元培養(yǎng)路徑是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的關鍵，評價指標體系科學化是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的保證。
(一)激發(fā)學生主體性:教師職業(yè)技能培養(yǎng)的前
教學是教師的教授活動和學生的學習活動禍合而成的系統(tǒng)整體，是教師主體主導學生主體，學生主體接受并超越教師主體的主導的過程。如果忽視學生的主體性，任何教學活動都不能達到預期的效果。因此，在教師職業(yè)技能培養(yǎng)過程中，激發(fā)學生的主體性是至關重要的，它是技能培養(yǎng)的起點和前提。激發(fā)學生技能訓練的主體性就是使學生明確專業(yè)定位，熱愛小學教育專業(yè)，知道職業(yè)技能對于未來從事職業(yè)的重要性，清楚決定職業(yè)技能高低的關鍵在于自己的態(tài)度和付出，從而發(fā)自內心積極主動地進行職業(yè)技能的訓練。為此學校要采取多種辦法激發(fā)學生的職業(yè)技能訓練的主體性，引起他們進行訓練的興趣和自主性，為職業(yè)技能訓練做好充足的思想準備和長久的內在持續(xù)動力。
(二)完善職業(yè)技能內容:教師職業(yè)技能培養(yǎng)的基拙
職業(yè)技能內容是職業(yè)技能培養(yǎng)的依托和載體，完善職業(yè)技能內容是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的基礎。這種完善表現(xiàn)在兩個方面。一是從具體的職業(yè)技能培養(yǎng)的內容上看，什么樣的職業(yè)技能應該進人到培養(yǎng)體系中。在經(jīng)濟全球化、科技國際化、文化多元化以及基礎教育課程改革如火如茶進行的今天，社會對教師職業(yè)技能的發(fā)展提出了新的要求，當代教師職業(yè)的專業(yè)性和職業(yè)技能的構成也發(fā)生了很大的變化。因此，總結、構建符合時代要求與教育發(fā)展需要的、嶄新的教師職業(yè)技能是十分必須與必要的。以往的小學教育專業(yè)教師職業(yè)技能訓練內容多為普通話和口語表達、文字和圖形表達、課堂教學、班主任工作等傳統(tǒng)教師技能方面。在新的形勢下，教師要新增有關新課程、信息社會等所需的現(xiàn)代教師能力。因此，在職業(yè)技能培養(yǎng)的內容制訂上要增加相應的能力的培養(yǎng)，如引導學生學習的能力、課程開發(fā)的能力、信息收集和處理的能力以及師生關系溝通、人際交往、課堂互動等方面的內容。完善職業(yè)技能培養(yǎng)的內容的另一個方面是指對已選定的具體的職業(yè)技能進行培養(yǎng)訓練的預設和安排的方案要完善，包括各種技能何時進行培養(yǎng)、采用何種方式、開設何種課程、如何進行考核、如何分項學習綜合訓練、怎樣循序漸進逐步提高等各個環(huán)節(jié)都要考慮到位，制定完善的職業(yè)技能培養(yǎng)方案，使職業(yè)技能培養(yǎng)有方案可依，而不是千頭萬緒不知從何抓起。
(三)建立多元培養(yǎng)路徑:教師職業(yè)技能培養(yǎng)的關健
教師職業(yè)技能具有綜合性、操作性、實踐性等特點，其培養(yǎng)需要立體、多元的培養(yǎng)路徑，這是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的關鍵。所謂立體、多元的培養(yǎng)路徑，是指培養(yǎng)的時間、培養(yǎng)的形式、培養(yǎng)的手段、培養(yǎng)的方法等方面要多樣化。即不僅要有課堂內的學習，還要有課前(如課前10分鐘的學生試講)、課后以及寒暑假(如小教學生暑期義務教育學校)等其余時間的學習和實踐;不僅技能訓練課上進行訓練，其它課程上也應該進行學習;不僅有技能的理論學習，還需要技能的實際訓練;不僅有正式的教育見習、教育實習等實踐活動，還要有技能競賽、社會調查等靈活多樣的、具有多重教育價值的實踐活動;不僅要有傳統(tǒng)的教育手段如言傳身教等，還要充分利用現(xiàn)代教育技術的示范、錄制、信息反饋等手段實戰(zhàn)演練和現(xiàn)場指導;不僅要有有形的專門措施(口語課、書法課及各種課外活動)，還要有無形多方滲透(課堂教學各個環(huán)節(jié)的設計和處理)。這種融課上課外于一體、融理論學習與技能訓練于一體、融傳統(tǒng)與現(xiàn)代方法于一體、融有形無形于一體的訓練將形成全方位、多途徑、立體化多元的教育技能培養(yǎng)路徑，從而提高職業(yè)技能培養(yǎng)的實效性。
(四)評價指標體系科學化:教師職業(yè)技能培養(yǎng)的保證
評價指標體系是指將教師職業(yè)技能培養(yǎng)中的各項技能分門別類列出相關問題，評價人員根據(jù)這些特定的指標體系對各項技能進行打分，最后根據(jù)各項分數(shù)得到學生的技能水平等級。教師職業(yè)技能培養(yǎng)的復雜性和漫長性使科學的評價指標體現(xiàn)顯得尤為突出重要，它從衡量質量的尺度和標準發(fā)展方面為提高質量提供動力和保證。也就是說，評什么，怎樣評，將有力地引導教師和學生在教師職業(yè)技能訓練的過程中做什么，怎么做，起著向導的作用。因此，建立科學的評價指標體系是教師職業(yè)技能培養(yǎng)的保證。
科學化的評價指標體系的建立首先要求要以現(xiàn)代教育科學理論和系統(tǒng)理論作指導，按照職業(yè)技能培養(yǎng)的內容，科學、合理地確定評價項目及每個項目的權重系數(shù)，同時采用定性與定量相結合的評價方法，以避免評價的主觀隨意性，逐步實現(xiàn)評價的科學化與規(guī)范化。其次，科煞化的評價機制要求在制訂教師職業(yè)技能評價指標體系時，要充分考慮中小學教學的實際情況；注重基本技能的評價，以評價強化基礎訓練，更好地適應基礎教育改革與發(fā)展的需要。最后，科學化的評價機制要求可操作性，即評價指標明確具體，方法簡便易行，既可自測也可他測，從而有利于調動廣大學生的積極性，不斷提高職業(yè)技能。
三、整體構建教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系的教師因素
整體構建教師職業(yè)技能培養(yǎng)體系既需要激發(fā)學生的主體性、完善訓練內容、建立多元培養(yǎng)路徑、評價指標科學化等各個環(huán)節(jié)的整體協(xié)調一致服務于教師職業(yè)技能的形成，同時還需要其它因素的配合和支持。其中教師因素較為重要。教學質量高低的決定因素是教師，小教本科學生能否形成規(guī)范的職業(yè)技能及形成速度的快慢，將取決于教師對職業(yè)技能的理解、對指導方法的認識以及教師的示范。日本在微格教學發(fā)展的初期，效果不太顯著的原因之一就是教師的指導方法是拙劣的，他們的教學思想觀念是陳舊的，在指導師范生進行微格教學時依然使用原有的一些方法。因此，在技能培養(yǎng)上，小教本科要配備能夠勝任教師職業(yè)技能型課程教學需要的、既有較強的專業(yè)理論知識基礎、自身職業(yè)技能又很強的教師。一方面用科學的方法、理念去指導學生的職業(yè)技能培養(yǎng)，另一方面，用“教師之師”自身的“示范”去影響學生職業(yè)技能的形成。
總之，小學教育專業(yè)(本科)教師職業(yè)技能是一個由諸多有內在聯(lián)系的要素構成的完整系統(tǒng)，其培養(yǎng)要以系統(tǒng)科學的理論作指導，從職業(yè)技能形成的各個相關環(huán)節(jié)和要素出發(fā)，探求其中的聯(lián)系，整合各種環(huán)節(jié)和要素，整體構建。當然，這種構建不僅需要理論上的探討，還需要實踐操作過程中的證實和不斷完善，以便更好地小教本科學生將來從教打下堅實的技能基礎。
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