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職場的新人必須會看3點
1、無聊的會議讓你去開
眾所周知，在公司里難免要開會，而有些會議實屬浪費時間。如果領導頻繁派你去參加無聊的會議，他可能對你已有成見。
剛入職時，小軍由于懶惰，做事拖拉。記得，有一次領導布置給他工作任務，他非但沒及時完成，且從不主動請教。
其實，剛入職工作不熟悉，實屬正常。但領導厭煩他不懂也不問，一再拖拉。由于領導不太喜歡他的作風，逐漸安排他去才加公司生產會。
公司生產會每周一開會一上午，主要介紹公司的生產情況及領導的指示。其實，這樣的會議大部分時間沒有要事，而且具體的工作任務領導已經下達。每次的生產會無非是一些部門之間的扯皮，令小軍煩惱不已。
久而久之，小軍逐漸意識到領導對他的厭煩，因為每次無聊的會議都派小軍前往。
領導不喜歡你，從讓你頻繁參加無聊會議就能看出來。
2、跑腿的事讓你干
公司里少不了跑腿的事，比如去總部遞送資料、幫領導購買物料和取快遞等等。這種事情偶有幾次，無可厚非。如領導頻繁讓你做跑腿的事，有可能他已對你不耐煩。
小華在某國企工作，他說話肆無忌憚，故而得罪了領導。領導并沒給他安排重要的工作，而是一些跑腿的工作。比如負責收集科室的請假條交給人力、統計科室的考勤、給總部遞送資料等。
記得，有一次事情緊急，領導便排小華前往總部遞交檔案。那天，由于總部下班早，小華并沒完成任務，為此領導很生氣。本來領導對小華不滿意，加上簡單工作未處理好，領導從此對小華不予理睬。
領導不喜歡你，從讓你頻繁跑腿干雜活就能看出來。
3、得罪人的事讓你去做
職場中，有些事情處理不好極易得罪人。當領導不喜歡你時，經常讓你處理有可能得罪別人的事。
小閃在某單位工作，由于他平時特立獨行，領導不太喜歡他。公司里經常有一些涉及不同部門協調的事，領導便安排小閃去做。
記得有一次，由于項目分工不明，最終導致采購失誤。其實這件事，小閃所在部門和另一個部門都有疏忽，但事情發生后雙方都在推脫。領導安排小閃去處理此事，導致小閃備受煎熬。
如果處理不當，會影響科室榮譽，進而同事對其更加反感；如果處理妥善，便會得罪另一個部門的領導，為此小閃左右為難。不過，最終小閃保全了科室，得罪了對方。
其實，領導若不喜歡你，經常會讓你做一些易得罪別人的事，真是備受煎熬。
領導不喜歡你，從讓你頻繁處理易得罪他人的任務便可看出。
無聊的會議讓你去開、跑腿的事讓你干、得罪人的事讓你去做，這么對你的領導，一定不喜歡你。
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