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面試時，如何說明離職原因？
大家也會因為很多不同原因辭職，有可能是公司方面的原因，也會可能是個人原因。
在接下來找工作面試時，該和面試人員如何解釋辭職原因呢？
如果實話實說，那位面試人員很有可能把你PASS掉了，我總結了一下，在以下情況，不能實話實說：
1、公司領導能力十分差勁。這種情況是有的，但因此離職去往他家公司，面試時我認為說出因為領導管理而離職，多半是面試不上；
2、工資待遇太低。特別是剛畢業(yè)的大學生，在公司呆了一段時間感到工資很低（待遇與自身能力相差太大），這時就會想跳槽，重新找到一家，在面試時也一定要問離職原因，怎么說？
3、公司呆不下去（個人原因）。雖然說每張簡歷上都寫有多么注重團隊合作、多么會協(xié)調團隊工作（不這樣寫更面試不上），但是每個人和其它人都不一樣，不可能沒有關系摩擦緊張，特別在一些緊要關頭，最要緊的涉及到自己利益，這種情況如果經常碰到，估計離辭職也不遠了，這時在面試時如何說出離職原因？說公司人素質差，這樣只會死得快點。
……
我想來想去，你說是因為公司方面原因而辭職不行，因為個人方面原因也不行？有一次我說我因為生病需要長時間治療而辭去原先工作（這樣可以說明我不是主動辭職原因），那位面試官不緊不慢地說，你來到我們公司會不會生病需要長時間治療，我當時恨不得給他一拳。很明顯他知道我在騙他，我說我不是神仙，這種情況就有可能。
現在感覺在回答這個問題就像是一個過場，你可以說實情，也可以說其它的原因，實在要回答，就給他一個理由，不要是以上那些情況。
我只想能不能有一個比較更好的答案，以饗各位！
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