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辭職要注意哪些事
縱使你對公司有強烈不滿,離職也要低調(diào)。因為外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么,弄得滿城風(fēng)雨,不免讓人質(zhì)疑你為人處事的方法。
當(dāng)你決定辭職時,不僅對你自己有影響,對同事、對上司,甚至對部門都會有影響。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈,誠實地說明辭職的原因,然后與主管商量,什么時候應(yīng)該讓同事們知道,以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴謹?shù)拇砣酥贫?交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度,在你走人之前要做好移交工作。另外,有5件事是非做不可的。
1、如果你想把屬于自己的檔案帶走,交辭職信前就應(yīng)該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備,難逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何資料要帶走,先確認是否有知識產(chǎn)權(quán)問題,損害原公司利益的事情不要做。
3、若是進入原公司的競爭公司,盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務(wù)機密。談?wù)撨@些雖然可能會暫時討得新主的歡心,甚至可能因此提高自己的薪酬與職位,但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4、避免以負面方式談?wù)撛?這會影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽。
5、不要積極挖原公司的人進新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會讓新公司對你漸生防范之心,怕你再度離職時再挖墻角。