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            職場心態(tài)培訓(xùn)的心得

            時(shí)間:2022-06-30 23:01:25 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿
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            職場心態(tài)培訓(xùn)的心得

              ☆職場心態(tài)培訓(xùn)心得的含義:

              凡事都一馬當(dāng)先,只考慮對自己是否有利,而不考慮對別人是否有利,只看結(jié)果,不計(jì)后果。這時(shí),能力突出的優(yōu)勢將轉(zhuǎn)化成鋒芒太盛的劣勢。環(huán)視一下你的周圍就會(huì)發(fā)現(xiàn):摸爬滾打了數(shù)載的老員工從不主動(dòng)請纓,但能力卻未必在你之下;同你一樣愣頭愣腦但已領(lǐng)教了職場水深的新員工個(gè)個(gè)都很沉默,但論辯絕不輸給你。為什么他們個(gè)個(gè)絕非庸才,可看上去卻如此胸?zé)o大志?因?yàn)樗麄兩钪殘鲋腥耍凸馔瑝m重要,鋒芒太盛要不得。萬一哪天飯碗都不保,何談大志?

            職場心態(tài)培訓(xùn)的心得

              喜歡三國的人沒有不喜歡諸葛亮的。他輔助劉備,三分天下而有其一。但人們津津樂道的恐怕還是諸葛亮早年的舌戰(zhàn)群儒、草船借箭、空城計(jì),而對晚年的'諸葛亮就沒那么高的評(píng)價(jià)了。劉備臨終托孤時(shí)說:“如果阿斗可以輔助,就好好扶助他;如果他不是當(dāng)君主的材料,你就廢掉他,取代他算了。”諸葛亮頓時(shí)跪拜于地說:“臣怎么能不竭盡全力、盡忠貞之節(jié)‘怎么能到死而松懈呢”’說完就不停叩頭。劉備再仁義,也不會(huì)把國家讓給諸葛亮,他說讓諸葛亮為君,未必沒有殺他的心思。在劉備這樣的明君手下,諸葛亮是不用擔(dān)心受猜忌的,因此他可以盡力發(fā)揮自己的才華,展露鋒芒。可劉備死后,劉禪就未必如劉備般能容人了。所以,諸葛亮行事謹(jǐn)慎,鞠躬盡瘁,寧可常年征戰(zhàn)在外,也不留給他人把柄,而且他故意顯示自己老而無用。韜晦養(yǎng)身、收斂鋒芒是諸葛亮的大聰明。

              ☆職場心態(tài)培訓(xùn)心得的事例:

              小周剛進(jìn)一家出版社工作,是一個(gè)非常有能力的編輯。他具有敏銳的市場判斷力和行云流水般的文筆,策劃出的書籍常常引起市場的很大反響,有較高的銷量。由于能力出眾,小周也比較得領(lǐng)導(dǎo)的信任。社里有什么重大選題都交給小周運(yùn)作,而小周也從不推辭,當(dāng)仁不讓。

              開始的時(shí)候,大家認(rèn)為小周是能者多勞,而且年輕人需要鍛煉,對他的大包大攬也沒說什么。可時(shí)間長了,大家對小周就頗有微詞了,認(rèn)為他老是自己霸占好的選題,從不給別人一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì),為人處世恃才放曠,仗著領(lǐng)導(dǎo)喜愛就囂張跋扈。小周對同事們的意見不以為然,覺得一個(gè)出色的人才就應(yīng)該顯得與眾不同,招人妒忌很正常。

              然而,天有不測風(fēng)云。一年后,社里的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了,新的社領(lǐng)導(dǎo)要重新組建領(lǐng)導(dǎo)班子,需要挑選出一個(gè)新的編輯部主任。社長決定采用民主選舉的方法,讓大家投票選出自己心目中的`主任。小周認(rèn)為無論從能力還是從業(yè)績方面,主任非他莫屬,因?yàn)樘幱谕患?jí)別的同事沒有誰比他更出色了。然而,結(jié)果卻事與愿違,大多數(shù)人把票投給了一個(gè)名不見經(jīng)傳的人。

              新上任的主任再也沒有把社里的重點(diǎn)選題交給小周負(fù)責(zé),而只讓他負(fù)責(zé)一些日常的小事。小周由大起到大落,后不得不辭職了。

              小周言辭上的鋒芒必會(huì)得罪同事,行動(dòng)上的鋒芒必會(huì)惹起同事的忌妒。大家對他不滿,就算不會(huì)事事與他對著干,也會(huì)多少給他添點(diǎn)阻力。這樣的阻力多了,小周在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中就漸漸失去了存在的必要,不是被大家趕走,就是主動(dòng)離開,縱使他再有才華,也無處施展了。終的事實(shí)也證明了這點(diǎn)。

              武漢新勵(lì)成口才培訓(xùn)中心小編提醒您:

              在如今的時(shí)代中,也許會(huì)有人說:“如果你不露鋒芒,可能永遠(yuǎn)得不到重任。”但我們在追求出色與卓越的同時(shí),千萬不要過分顯露自己,與領(lǐng)導(dǎo)相處是如此,與同事相處更是如此。否則,成功只是暫時(shí)的,失敗卻是注定的。在社會(huì)中立足,總要先有口飯吃,然后才能想如何能吃得好。所以,顯露鋒芒要適可而止。

              煩惱社會(huì)上的人際關(guān)系,想搞好同事關(guān)系 ?上級(jí)關(guān)系?想輕松工作、生活,那么我們必須要懂職場心態(tài)培訓(xùn)心得的.重要性。以上是武漢新勵(lì)成口才培訓(xùn)中心為您分享職場心態(tài)培訓(xùn)心得,希望很幫您解決燃眉之急。在社會(huì)懂人情、通世故是很關(guān)鍵,想做人生的大贏家。

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