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簽了一年合同已到期，醫(yī)院辭職
具體的內(nèi)容:
畢業(yè)前跟單位簽了一個三方（個人，醫(yī)院，學(xué)校）就業(yè)協(xié)議，約定五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動工作，畢業(yè)后到單位工作，簽了事業(yè)單位聘用合同，沒有具體合同期限，沒有約定違約金事項，只是單位為了阻礙辭職后來單方面作出了規(guī)定需要賠償金。 當(dāng)?shù)厝耸虏块T的規(guī)定，約定一年見習(xí)期，單位出資招聘(當(dāng)時還讓我交了3k押金)或者是提供了特殊待遇的可以約定服務(wù)期；
問題:
單位出資招聘后(畢業(yè)前)簽訂的三方就業(yè)協(xié)議的期限是否合法有效？ 醫(yī)院 認(rèn)為我違背了五年的就業(yè)協(xié)議。
到底我(研究生)算不算見習(xí)期？ 如果算見習(xí)期，工資應(yīng)該只拿見習(xí)期工資，還是按照醫(yī)院規(guī)定（內(nèi)部規(guī)定是研究生見習(xí)半年定科后可拿獎金）
醫(yī)院算不算提供了特殊待遇，理由本科生一個月1.3k，但是研究生2k，我2k算享受特殊待遇.?
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