關于時裝設計師的職業成功之道
求職指導：時裝設計師的職業成功之道
“你再不改改你的臭脾氣，就只能去喝西北風了！”回想5年前身旁眾多親朋好友的勸告，坐在她新開的北京旗艦店外的咖啡館里，尹紅得意于自己對自我個性的認可和堅持。
"我小就不相信人必須靠改變自己去適應環境，以此為代價獲得成功的鬼話，憑什么必須我向別人彎腰？只有弱者才會輕易妥協。"36歲，擁了2個獨立的服裝品牌，并且加盟店越開越火的尹紅確實有實力說這樣的話。
成功職業指導中心首席職業顧問陳功對尹紅進行了性格測試，確定她是屬于自行其事、有決斷力、比較固執、冷靜、平穩而又深思熟慮、能夠堅持不懈的人，不容易為外界干擾，壓力面前應付自如。
13年前，服裝學院畢業的尹紅有無數的夢想。"年輕人總是有特別多夢想的，當時想的最多倒不是一下子就去做自己的服裝品牌或者必須做自己的服裝品牌，剛畢業那會還比較實際，就是想到一家企業里去鍛煉鍛煉，能夠設計出同世界接軌的漂亮服裝來。"
尹紅是個高個子，瘦，她形容自己的個性是"悶騷型"，看外表很冷，其實內心狂野，同時很倔。"我媽說我十頭驢子也拉不回來。"
上小學的時候，尹紅因為討厭老師總讓自己背作文，大家寫出來的內容都一樣，曾經吃了一個學期的作文鴨蛋。"雖然因為成績被爸爸打，我還是覺得很過癮。同人云亦云相比，挨打還痛快些。"
這樣的個性在一個勾心斗角的公司里生存顯然太過艱難。尹紅以被開除結束了第一家公司的工作歷程。尹紅現在還覺得自己傻氣，"不是為了那家破公司，是因為怎么會跟著一個那么傻的，不明是非的老板工作了3年的。"只知道埋頭苦干的尹紅被同事陷害離開公司，原本已開始走上坡路的公司也在尹紅離開的第二年開始下跌。"我不敢說那家公司離開了我不行，但我有這個自信，不留我的公司是他們的損失。"
到了90年代中旬，尹紅就提出了個性設計的思路。"一方面，個性品牌是世界潮流，二也是我自己的個性，我不喜歡跟別人做一樣的事情。"
離開第一家公司以后，尹紅在一家休閑品牌公司又待了半年。那半年對她來說，簡直是一種煎熬。"我是什么呢？我不過是一個裁縫。老板對設計師的要求只有一個，市場上流行什么，你就設計什么。"做這樣的人的手下，連溝通都說不上。
尹紅離開第二家公司以后，用了大半年的時間來完善自己的設計思路，整理出一套適合現代服裝品牌的發展策略，她帶著自己的心血開始敲響一家又一家企業的大門。
"累，真累，我現在還能感受到那個累。夏天，北京熱得不行。我騎著自行車到處跑。很多老板都覺得我的想法不錯，但是不錯歸不錯，他們不敢冒不跟流行走、跟我走的風險，畢竟我是個未知數，流行就是財富啊。怎么辦，所有人幾乎都讓我改。有的人的要求并不過分，不過是想省點加工費，在制作上少下點功夫。那時候的我比現在還倔，'不行，動一點都不行'。"尹紅在那個炎熱的夏天碰了無數的釘子，一個中夏的午后，由母親發起的，聯合了眾多親戚朋友的勸戒大會在家里開鑼，集中的議題仍然是從小就被人告戒的："要適應環境！"，"人要懂得妥協才能成功！"。
由始至終，一句話都沒說的尹紅到了深夜才痛哭失聲。"當時想的還是，我都這樣了，如果不堅持到底，受的委屈和辛苦不都白費了嗎？"
第二天，尹紅搬出了父母的家，讓男朋友幫自己在郊區租了一間平房。仗著以前積攢下來的少得可憐的積蓄，生活簡單到極點--去菜場買菜，回家做飯，其余的時間都用來做設計。"沒什么想法，就是不想妥協，不妥協怎么辦，得堅持，堅持就必須做設計。至于將來怎么辦，一開始沒多想。"
她的生命轉折來自一次國際性的服裝大賽，一舉捧得最佳設計獎，讓她獲得了自己的第一桶金：2萬人民幣。這點錢用來開創自己的品牌不過是杯水車薪。但至少讓尹紅發現了證明自己的一個途徑和擴展世界的一個渠道。慢慢地，當靠著自己的努力和奮斗成功實現第一個品牌的時候，尹紅說自己的驕傲是雙份的，一份是事業的成功，一份是自我的成功。
"凡是跟我合作的廠家，特別是老外，非常放心，他們知道我是一個對自己非常嚴格，甚至有些苛刻的人，我不容許經我的手出去的東西里出現任何一點瑕疵，這一點從我的為人上就能讓對方感受到，你不用多言，他們自然樂意讓你做。"尹紅的商業經是，"這年頭沒有一個人是傻瓜，坑蒙拐騙那一套已經不時興了，大家更喜歡跟有實力、有人品的人打交道。"
總結自己的成功之道，尹紅說了一句話：我們的眼光不要總盯著這個世界流行什么，而要研究自己能為這個世界提供什么屬于自己獨特的東西。
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