投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要不要寫離職原因？

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要不要寫離職原因？

請(qǐng)教大家，在我給用人單位投遞自己制作的簡(jiǎn)歷時(shí)，寫不寫以往的離職原因呢？我覺得自己的工作換的有點(diǎn)頻繁，擔(dān)心用人單位看到簡(jiǎn)歷后也這么感覺，且又看不到明確的離職原因，會(huì)認(rèn)為我是無理由的換工作，不穩(wěn)定，不給我面試機(jī)會(huì)。考慮到這種情況，如果我寫清楚以往的離職原因的話會(huì)起到積極的幫助作用嗎？還是會(huì)起到反作用？本人畢業(yè)9年，31歲，共有四份工作經(jīng)歷。但最近兩份間隔時(shí)間比較短。第三份工作干了一年零9個(gè)月，第四份一年左右。像我這種情況寫不寫離職原因比較好呢？網(wǎng)上各種說法都有，弄得我很糾結(jié)，望大家能出出主意，在下拜謝！

【投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要不要寫離職原因？】相關(guān)文章：

關(guān)于離職的原因05-18

離職原因有哪些07-27

身體原因離職報(bào)告06-29

個(gè)人原因離職報(bào)告01-24

離職申請(qǐng)表離職原因怎么填08-04

面試不能提的離職原因04-21

酒店工作離職原因具體06-22

個(gè)人原因離職申請(qǐng)書11-23

畢業(yè)要寫什么文案04-27

教師離職原因都有哪些03-29