職場達人是怎樣“說話”的

職場達人是怎樣“說話”的

　　對于職場人來說，好口才可以為人際增色，為團隊溝通助力，為團隊協作加油，只有在職場中“會說話”，才能更好地完成交流思想、傳授方法、傳承經驗的工作目的。

　　【職場達人是怎樣“說話”的】

　　古話說，“三寸之舌，強于百萬雄師;一人之辯，重于九鼎之寶。”“會說話”并不是天生有之，更非“可望而不可即”，下面四個方法教你在職場中“會說話”。

　　■講話要換位思考

　　我們在公眾場合發言時，要從他人的角度進行思考發言。首先，要弄清楚講話的目的是什么，然后要明白大家最感興趣的話題是什么，最后還要在有限的時間合理安排自己的講話內容，將大家最感興趣的話題做為重點，用大部分的`時間進行闡述，小部分時間進行目的介紹，比如公司介紹。

　　■找到說話的感覺

　　說話也需要技巧，更好的技巧才能讓說話有感覺，才能完全釋放你的壓力。首先，要建立與聽眾的溝通感，然后要有“說話”的感覺，把講話當成和自己最親近人的交談，最后要在講話節奏上適當控制，調整好中間的停頓，給人一種節奏感。

　　■善于運用目光與微笑

　　微笑可以讓人感到親切，和沒有距離感，沒有人會拒絕你的微笑，所以發自內心的微笑會你的講話更易讓人感興趣。同時，堅定、自信的目光會提升你的身份，讓人更愿意接受你講話內容。所以，在講話時候要看對方說話，而不是左看右看。

　　■調整心態，鍛煉膽量

　　在眾人面前是否說得出，說的妙，關鍵在于說話時候的心理是否舒適、放松，心態左右著我們講話的興趣、內容和頻率。比如我們在有些人面前，會無話不說，滔滔不絕，而在另一些人面前，卻無話可說，這是因為我們對一個人有好感時，我們會感到安全、舒適，自然話就多了。所以，面對領導，要在心態上消除對領導的“敬畏”之心，放大膽量，在內心將領導視為可信任之人、朋友，這樣才能和領導侃侃而談。

　　同時，要積極參加公司的活動，多在眾人面前講話鍛煉自己的膽量，試著多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就會發現說話原來如此簡單。

　　大家只有在生活和工作中經常練習上面的方法，才能讓自己在職場講話中游刃有余，讓自己成為一個“會講話”的職場達人。

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