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            職業教育教學流程的保障

            時間:2022-06-28 07:07:49 職業/專業/職能 我要投稿
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            關于職業教育教學流程的保障

              鐵打的營盤,流水的兵。有些人說德國人做事很死板,不靈活,干什么都是操作流程,都有專用工具。其實這是他們社會化明確分工的好的方面,降低了勞動者參與勞動生產的門檻,在一個行業里不是所有人都有高超的技藝和水平,勢必會影響到產品質量和工藝水平,所以他們就找行業里最優秀的一群人根據工作操作安全,事前準備,工藝要求,制定科學的操作流程,保證質量,明確責任等各方面編寫一份員工操作流程和要求,讓員工嚴格執行,可能過程有些繁瑣,但工藝和質量得到了保證。在中國可以常?吹,中職生可以生產蘋果手機,不是蘋果手機科技含量不高,而是由員工有操作流程,他們只是完成生產中的一個環節。讓教學流程化,讓教師成為流水線工人,降低他們的準入難度,找每門課程最擅長的老師開發一個教學流程,再經過集體討論和完善,形成專業的教學質量第一層保障。因為集體教師培訓是很難的,人數多,另外認真學習和不認真學習過程很難監控,只有一段時間后才能知道,過程很難監控,考評就很難進行,沒有考評,老師的學習積極性就不是很大。學習需要主動,而集體培訓卻略顯被動,所以為了保證教學質量,降低教師準入門檻,讓大部分老師成為教學流水線的工人。要想讓老師像流水線一樣工作,要有生產的“機器”,這樣的“機器”要具備幾個條件:

            關于職業教育教學流程的保障

              1.教學內容過程系統化

              這也是課程改革強調了很長時間的工作過程系統化。要教學內容過程系統化具備兩個條件,

             、攀钦n程的整體安排,這是教學的基本要求,我們一直都有,只是需要更新和完善;

              ⑵每個學習任務的過程系統化。這部分內容工作量很大,很雜很細,但是我認為卻不是很難,只從有了這個想法過后,我就用相片和錄像記錄我在德國學習的整個過程,把整個過程分成幾個步驟,每個步驟進行說明和技巧講解,并且整理上理論課的筆記,就將學習任務的系統化了。這部分工作是為了流水線上的老師做的,他們有了實際上課的整個步驟,練習數次,一個任務就掌握。我們一起來的有7個女老師,而且大部分不是學習汽車專業的,完成老師要考核的任務都沒問題,我想我們學過汽車專業的老師也不會有問題,只要認真的練習和及時的總結就能很好的完成。由于工作系統化效率比之前的學科系統要高,所以要準備比原來更多的學習任務。

              2.規劃好教學過程、學習過程和嚴格考核

             。1)教學過程運用最常運用的站點法,其核心是一個 任務分成幾個小任務,將全班在分成幾個小組,每個小組完成一個任務,一個任務完成后就互換,最后讓每個小組完成所有項目。這樣有個好處就是同時可以運用多種類的設備,減少設備閑置,并且能讓所有學生都有學習任務,都有事干,并且豐富了教學內容。

              在實際教學中一個班人數多,上實訓課可增加教師上課數量,可以將一個班的學生分成小組,每位老師各帶20人,這樣就和德國的情況差不多了。如果教師的任務不會怎么辦?首先中職學習的工作任務不會很難,學會很簡單,主要是熟練程度。兩重選其輕,教師可以邊教邊學,讓教師在實踐中成長,并且教學內容還要在學生備考階段讓學生重新學,加強練習,完善此環節的不足,這部分我會在下面講到。

             。2)學習過程要用到有引導性的任務學習單。這部分是個細功夫活,在德國上課教師也會給學生發任務學習單,做成模板,用于開發其他課程。這個部分特別重要,貫徹整個教學過程,在學習的時候用于引導,在技能練習和自主學習中主要的學習依據。教學過程是由多個教學環節組成的,它就是各環節連在一起的線。

             。3) 嚴格考核。國內學校對學生的考核動真格的不是很多,很多地方都把嚴格考核學生忽略了,在學生沒有明確的學習動機的時候,嚴格考核顯得尤為重要,因為嚴格考核給學習賦予了意義,是短期的學習動機?己诉^程是培養學生自主學習能力最重要的環節,為什么這么說呢?如果告訴學生這個學習內容是將來工作要用的,效果遠不如告訴他們這是本學期要考的內容,因為人們更愿意為自己學習而不是為了服務別人學習。嚴格考核關鍵問題是要留出足夠的時間讓學生復習。學生有了時間,有了動機,學習主動性就會增強許多。這個備考復習環節是教學的非常重要的一個環節,這個環節學生自主學習積極性最高,也是用來查漏補缺完善之前沒有學好的內容。備考復習還有一個用途是保障考核成績效果,如果大部分學生考核成績不好,教師一目了然。單獨為嚴格考核學生流出時間,首先老師們有積極性的,備考作為一個教學環節,緊張的是學生,教師相對上課是很輕松的。一定要防止教師給學生隨便打個好成績,否則之前的工作就會大打折扣。學生很聰明,他們知道什么時候考核動真格,什么時候只是走一下過場,形成惡性循環之前的努力都白費了。要幾個老師同時監考,配有考試督導,營造一種嚴肅的考試氛圍,給學生一個好成績,過程簡單就沒有意義了。

              3.實訓場地保障

              德國的實訓場地很小,但將一個大的學習任務所需的設備擺放在一個區域內。如果我們將采用站點式教學法,在實訓室劃分時,就要在汽車品牌來劃分的基礎上,進一步根據學習任務的需要來設計和擺放設備。這樣的好處在前面有提到,一個大的學習任務,分成幾個小的學習任務,再將班級分成幾個小組,每組進行一個任務,完成后小組互換任務,這樣保障設備同時運用,而且每個學生都能動手。實訓室設計的根本是配合教學方法提高教學效率和教學質量。

              4.實訓時間保障

              實訓時間的安排要符合學習規律和記憶規律。我有個大膽不成熟的想法,每周只上一門專業課。因為教師人數,教學班級,實訓室數量都沒有變化,只是將課程改變一下。具體的步驟如下:

             。1)專業部根據班級數量和不同年級安排專業實訓科目。主要做的工作有:統一安排學年專業科目、專業實訓區、實訓教師,一個任務結束后如何調換。

              (2)在專業科目的安排過程中,每一個大的學習任務至少安排兩周,一周在學期前,另一周在學期后,第一次是引導學生學習,完成任務學習單;第二次主要是用于考核準備,因為學生有一定認識,并且有任務學習單的輔助,可以慢慢地回憶起學習內容,由于第二周復習后要考核,所以學生學習主動性會比較強,可以培養學生的自主學習能力。

              5.實訓設備保障

              巧婦難為無米之炊。保證實訓設備數量足夠,但由于我們一直都沒有完善的學習任務體系,所以我們的專業設備和工具某一種數量很大,但是品種不齊全,如果要進行課程方面的改革,要進行此項改革,要根據課程的需要采購一批新的教學設備和工具。

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