如何提高職場競爭力

如何提高職場競爭力

在職場中，充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑;背后也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。辦公室作為一個由人組成的團隊，每個人都有自己的優先順序和利害關系。如果不學會協調人與人之間的關系，即便擁有一身過硬的專業本領，不懂得保護自己，不懂得適應環境，更不懂如何和諧共存，就很難在辦公室的政治游戲中生存、嶄露頭角并得到應有的發展。

因此，身處辦公室，進退的分寸拿捏準確，才能從競爭(斗爭)中脫穎而出，穩穩占有自己的一席之地。

1

學會自我保護

很多人有著很強的學歷和技術背景，進入企業后，認為只要全心全意投入工作，平步青云只是時間的問題。其實是大錯特錯，這類人往往不懂得保護自己，在拼命工作的同時，暴露了自己很多的弱點和問題，就是這些看似細小的問題，導致自己成為眾矢之的和背后攻擊的對象，要知道，辦公室里不光看工作表現，還要看其他很多方面，因此往往最后業績不錯，但是自己得不到應有的認可。因此，努力工作的同時，必須懂得自我保護。孔子說過“敏于行，慎于言”。在辦公室里，有很強的實踐意義。建議在沒有成為高層的時候，學會低調做人，用功做事。

2

學會觀察

福爾摩斯有一句話：“你們在看，而我卻在觀察。”想要在辦公室中處于不敗之地，必須能夠掌握主宰你命運的人的需求，必須學會觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管，你的部門經理、總監，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，很多有用的信息都擺在你的面前，這時候就需要通過對表面現象的觀察和分析，找出對自己有利的信息，幫助自己準確定位。

3

學會變通和圓滑的解決問題

在辦公室里一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結果，反而常常容易討人嫌。面臨挑戰，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作，真實才干的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境，再能干再努力也仍舊會原地踏步，難上青云。

【如何提高職場競爭力】相關文章：

如何提高自己的職場競爭力07-11

如何提高核心競爭力？07-11

如何提高「核心競爭力」？07-11

提高職場競爭力的條件07-11

怎樣提高畢業后的職場競爭力?07-11

新人如何獲得職場競爭力07-11

如何加強自己的職場競爭力？07-11

職場競爭力如何自我提升07-11

如何打造員工的職場競爭力？07-11