公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同違反什么勞動(dòng)法？

公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同違反什么勞動(dòng)法？

我九月一號(hào)進(jìn)該公司正式上班是業(yè)務(wù)員，公司跟我說明了工資待遇，但沒有跟我簽勞動(dòng)合同，在我進(jìn)公司以后他才說試用期六個(gè)月過后簽，而我現(xiàn)在已經(jīng)工作兩個(gè)月但什么合同都沒跟我簽，而且一個(gè) 星期只有一天休息，有時(shí)國假還上班，但都沒有加班工資，也沒跟我交社會(huì)保險(xiǎn)。我覺的不想干，我提前一個(gè)月提交申請(qǐng)辭職。公司第一個(gè)月發(fā)我1500，但我辭職報(bào)告交上去，他就說我要按照實(shí)習(xí)期的工資來只算我800，我該怎么辦？

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